Cargo: Vaga de Analista de RH Sr.
Local: São Paulo – SP
(Dicas do Vagas Urgentes: Informe claramente suas formas de contato no currículo)
Analista de RH Sr. em empresa Multinacional
Vaga efetiva/ Salário fixo à combinar + Benefícios: PPLR, assistência médica, seguro de vida, VR e VT
Requisitos:
- Imprescindível possuir Inglês Avançado;
- Experiência generalista em RH e como Business Partner de RH, preferencialmente em empresas multinacionais de bens de consumo.
- Formação completa em Psicologia ou Administração de empresas;
- Residir em São Paulo Capital;
- Disponibilidade de horário das 8:00 - 18:30 e de deslocamento para viagens;
- Foco em resultado;
- Disponibilidade de início imediato;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office;
- Ter facilidade de relacionamento em equipe/ com pessoas e saber lidar com pressão (grande quantidade de trabalho);
Atividades:
- Atuar como a pessoa de contato para todos os assuntos relacionados à RH, dando direcionamento aos líderes e trabalhando para solucionar necessidades de pessoas e organização.
- Implementar People & Organization Review com foco em upgrade de talentos.
- Implementar o processo de avaliação de desempenho, dando direcionamento em todas as etapas e facilitando treinamentos nos processos.
- Trabalhar com áreas clientes para analisar os resultados da Pesquisa de Clima e suportar a implementação de planos de ação.
- Fazer o roll-out das competências funcionais e incorporá-las no processo de recrutamento e seleção.
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, propor soluções e conduzir sessões de treinamentos (ex. Código de Ética, Valores, apresentações corporativas GM, integração).
- Responsável por staffing: atuar como ponto de contato principal com a agência de R&S selecionada e conduzir processos para níveis mais altos (Entrevista de seleção por competências, Realização de dinâmicas de grupo e Recrutamento/Divulgação de vagas internas)
- Apoiar áreas clientes no processo de controle de headcount e controle semanal das vagas trabalhadas. Gerir indicadores de R&S.
- Liderar implementação de um programa de RH corporativo (global).
- Liderar iniciativas locais de RH como programas de reconhecimento e programa de inglês. Analisar necessidade de implementar um programa de estágio.
- Liderar esforços na área de comunicação interna: café da manhã com a diretoria, sessões mensais de comunicação.
Responsabilidades:
· Generalista de RH: atuar como Business Partner de RH para três áreas clientes (Supply Chain, Finanças e Shops – aprox. 120 funcionários), dando direcionamento e suporte em todos os assuntos relacionados à RH, identificando e trabalhando necessidades de pessoas e estrutura/organização
· Especialista de RH: liderar implementação de um programa corporativo (global) e iniciativas locais (staffing, programas de reconhecimento e de comunicação)
· Estreitar relações com as áreas clientes, através da entrega de resultados superiores e de maneira consistente a fim de reconstruir a credibilidade da área de RH.
Se tem o perfil acima, venha para entrevista no endereço abaixo:
Rua Doutor Braulio Gomes, 36 - 1º andar (República).
Compareça na terça (30/08) ou quarta (31/08) as 19:30.
Traga seu CV.
Procure por Luciana na recepção, informando que visualizou o anúncio no site VAGAS URGENTES SP.
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