21/03/2010

[spvagas.com.br] Resumo 1582

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Existem 7 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. Enc: Advogado Júnior - Consultivo e contencioso cível
De: Karina Terralavoro

2.1. vaga
De: Karina Terralavoro

3.1. Arquivo - Sobre o funcionamento do grupo SPVAGAS
De: spvagas@yahoogrupos.com.br

4.1. Arquivo - Aos Recrutadores - Título das vagas
De: spvagas@yahoogrupos.com.br

5.1. Arquivo - Divulgar vagas.txt
De: spvagas@yahoogrupos.com.br

6.1. Arquivo - Convite
De: spvagas@yahoogrupos.com.br

7.1. Arquivo - frequencia.txt
De: spvagas@yahoogrupos.com.br


Mensagens
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1. Enc: Advogado Júnior - Consultivo e contencioso cível
Enviado por: "Karina Terralavoro" karinaterra@yahoo.com.br karinaterra
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 9:15 am

O escritório de advocacia Azevedo Sette Advogados está contratando dois advogados júnior para atuar na área consultiva e contenciosa cível.
 
Os interessados devem encaminhar o currículo para ncunha@azevedosette.com.br até o dia 28 de março.
 
Requer seja colocado no assunto do e-mail: Currículo Adv. Jr
 
Grata,
 
Naiara P. Cunha

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http://br.maisbuscados.yahoo.com

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Mensagens neste tópico (1)
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2.1. vaga
Enviado por: "Karina Terralavoro" karinaterra@yahoo.com.br karinaterra
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 9:16 am


Prezados,

Estou com uma posição para Advogado Pleno em contencioso trabalhista para um
escritório renomado de médio porte aqui de São Paulo.

Estou procurando um profissional que tenha de três a quatro anos de formado,
com uma excelente redação e formação de primeira linha.

Caso vocês conheçam pessoas com o perfil desejado, por favor, me encaminhem
os contatos ou CVs.

Muito obrigada.

Um abraço,

*Fernanda Siqueira
*Recruitment Consultant
Recruiting experts in Legal

*HAYS* Recruiting experts worldwide

Rua Pequetita, 215 - 13º andar
Vila Olímpia
São Paulo/ 04552-060

D: +55 (11) 3046-9811 begin_of_the_skype_highlighting              +55 (11) 3046-9811      end_of_the_skype_highlighting
T: +55 (11) 3046-9800 begin_of_the_skype_highlighting              +55 (11) 3046-9800      end_of_the_skype_highlighting
F: +55 (11) 3046-9820
E: fernanda.siqueira@ hays.com. br


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Mensagens neste tópico (3)
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3.1. Arquivo - Sobre o funcionamento do grupo SPVAGAS
Enviado por: "spvagas@yahoogrupos.com.br" spvagas@yahoogrupos.com.br
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 2:05 pm


Você está participando do grupo SPvagas.

Alguns esclarecimentos importantes:

- Esse não é um site de currículos, por isso não é possível cadastrar
o seu.

- Não é possível fazer seleção de áreas de interesse. Não há banco de
dados na lista e se não há banco de dados, não é possível fazer
filtro.

- Se você está recebendo muitas mensagens, sugerímos que opte pelo
formado de Resumo de Mensagens. Serão recebidos cerca de 10 emails
por dia com todas as mensagens encaminhadas ao grupo.

- Se você busca facilidade e praticidade na busca de vagas, aqui não
é o local mais adequado para você. Procure um site pago. Nosso
objetivo não é esse. Queremos ser uma opção GRATUITA e democrática
para dar acesso a oportunidades de emprego para o maior número de
pessoas.

- Esse grupo é destinado a divulgação GRATUITA de vagas de emprego e
estágio em São paulo, por isso não envie seu currículo diretamente para o
grupo, e sim para o email das empresas que estão divulgando as vagas.
Tome cuidado para não incluir o email do grupo quando for encaminhar
seu currículo.

- Não use a função "Responder" do seu programa de e-
mail, mas sim "Encaminhar".Participantes que insistirem nessa prática
serão sumariamente expulsos do grupo.

- O grupo é moderado e as mensagens que não sejam relacionadas a
divulgação de vagas são automaticamente deletadas.

- Para enviar mensagens aos membros deste grupo, basta enviar um
e-mail para

spvagas@yahoogrupos.com.br

Você pode alterar a qualquer momento a frequência de recebimento de
mensagens a seu critério:

1) Mensagens individuais
2) Resumo Diário
3) Avisos Especiais - Sem recebimento de e-mails - lendo no banco de
mensagens da página do grupo

Basta acessar
http://www.spvagas.com.br

fazer o login com seu ID Yahoo! (se não possuir um, crie na hora - é
gratuito) e marcar a opção escolhida. Não esqueça de salvar.

Para deixar o grupo riovagas ou alterar o email de recebimento das
vagas, basta acessar:

http://br.groups.yahoo.com/group/spvagas/join

Para isso, você deve se logar antes com seu ID Yahoo!. Caso não tenha
um, cadastre gratuitamente na hora.

NÃO ENVIE CURRÍCULOS OU MENSAGENS PESSOAIS PARA O GRUPO ! MENSAGENS,
SOMENTE DE VAGAS !!!!

Divulgue o grupo aos seus amigos e colegas.

Mensagens neste tópico (17)
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4.1. Arquivo - Aos Recrutadores - Título das vagas
Enviado por: "spvagas@yahoogrupos.com.br" spvagas@yahoogrupos.com.br
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 2:05 pm


Prezados Recrutadores,

A fim de melhorar a qualidade e a velocidade das respostas recebidas, sugerimos que sejam seguidos os seguintes procedimentos para envio de vagas:

1) Título da vaga: colocar no título da vaga o cargo ou formação solicitado e o bairro para qual se destina, no caso da capital RJ (exemplo: Analista Financeiro - Brooklin - SP Capital) ou a cidade, no caso de vagas para o interior (Operador de Empilhadeira - Campinas)

Não adianta colocar títulos como: Urgente! ; Vagas em aberto, etc.

2) Repita o título da vaga no corpo do email e coloque o e-mail para envio dos currículos logo no início do email, antes da descrição do cargo. Assim você garante que todo mundo verá qual o email adequado para o encaminhamento de currículos e você não correrá o risco de perder um bom candidato por um endereçamento errado do email.

Seguindo essas regras básicas e muito simples, podemos melhorar bastante a comunicação no grupo.

Atenciosamente,

Moderadores do Grupo SPVAGAS

Mensagens neste tópico (17)
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5.1. Arquivo - Divulgar vagas.txt
Enviado por: "spvagas@yahoogrupos.com.br" spvagas@yahoogrupos.com.br
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 2:05 pm


Para divulgar suas vagas, basta enviar um email para spvagas@yahoogrupos.com.br .

(Não esqueça o "grupos" após o Yahoo!)

Mensagens neste tópico (17)
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6.1. Arquivo - Convite
Enviado por: "spvagas@yahoogrupos.com.br" spvagas@yahoogrupos.com.br
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 2:05 pm


Já somos centenas de profissionais e anunciantes, mas precisamos de mais integrantes no grupo, pois dessa forma as empresas e consultorias de RH nos enviarão cada vez mais oportunidades

Tudo inteiramente GRÁTIS!

Sua participação é muito importante, divulgando o grupo e
convidando seus amigos!

Retribua. Faça sua parte!

Convide seus amigos para fazer parte do nosso grupo!

Basta acessar www.spvagas.com.br e se cadastrar.

*Colega Recrutador: divulgue para outros profissionais de R&S

Mensagens neste tópico (16)
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7.1. Arquivo - frequencia.txt
Enviado por: "spvagas@yahoogrupos.com.br" spvagas@yahoogrupos.com.br
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 2:05 pm


Você pode alterar a qualquer momento a frequência de recebimento de
mensagens a seu critério:

1) Mensagens individuais
2) Resumo Diário
3) Somente WEB - Sem recebimento de e-mails - lendo no banco de
mensagens da página do grupo

Basta acessar
http://br.groups.yahoo.com/group/spvagas/join

fazer o login com seu ID Yahoo! (se não possuir um, crie na hora - é
gratuito) e marcar a opção escolhida. Não esqueça de salvar.

Atenciosamente,

Grupo spvagas


Mensagens neste tópico (111)

Participe do SPVAGAS.

Sua nova alternativa de recrutamento em São Paulo.

Para se associar, acesse www.spvagas.com.br

Divulgue o grupo! Convide seus amigos!

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Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/spvagas/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
spvagas-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html


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[empregosmogieregiao] Resumo 632

By
Existem 24 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. Analista de Recursos Humanos
De: selecao_rmc

2.1. VENDEDOR EXTERNO - URGENTE
De: Sele€ ¦ção - Ponto RH

3. ANALISTA DE RH - URGENTE
De: rh_vivi

4. Vaga Estagio Psicologia ou Administra€ ¦ção
De: thais.pezzotti@effem.com

5. PROFESSOR DE SOLID WORK URG€ ¦ÊNTE!
De: Ricardo Santana

6. PROGRAMA€ ¦ÇÃO - EST€ ¦ÁGIO N€ ¦ÃO REMUNERADO
De: Meu Emprego

7. COORDENADOR DE PROJETOS LEAN (LOG€ ¦ÍSTICA)
De: rh_vivi

8. Comprador Senior
De: alleata.alleata

9. Auxiliar Administrativo Mogi Gua€ ¦çu
De: Sele€ ¦ção - Ponto RH

10. Vendedor de Bebidas
De: Sele€ ¦ção - Ponto RH

11. Auxiliar de Logistica Mogi Gua€ ¦çu-URGENTE
De: Sele€ ¦ção - Ponto RH

12. TECNICO EM LABORATORIO- ITAPIRA
De: Sele€ ¦ção - Ponto RH

13.1. OPERADOR DE ROB€ ¦Ô - Regi€ ¦ão de Campinas
De: Adecco Brasil
13.2. OPERADOR DE ROB€ ¦Ô - Regi€ ¦ão de Campinas
De: Adecco Brasil

14. Coordenador de Faturamento/ Fiscal
De: Adecco Brasil

15. Oportunidade Est€ ¦ágio Eng€ ¦° Alimentos / Eng€ ¦° Qu€ ¦ímica / Qu€
De: larapassini

16. Vagas de Promotores para Eventos em S€ ¦ão Paulo.
De: Moderador Confraria

17. Recepcionistas e Modelos para Eventos.
De: Moderador Confraria

18. ANALISTA QU€ ¦ÍMICO (VAGA TEMPOR€ ¦ÁRIA - LICEN€ ¦ÇA MATERNIDADE)
De: Viviane Teixeira

19. VAGA DE COMPRADOR PL - REGI€ ¦ÃO CAMPINAS
De: Viviane Teixeira

20. SUPERVISOR(A) DE MERCHANDISING
De: Viviane Teixeira

21.1. VAGA DE T€ ¦ÉCNICO EM PABX SIEMENS URGENTE!!!!!!!
De: Viviane Teixeira

22. ASSISTENTE T€ ¦ÉCNICO (VAGAS TEMPOR€ ¦ÁRIAS) - REGI€ ¦ÃO DE CAMPINAS
De: Viviane Teixeira

23. Recoloca€ ¦ção em RH
De: selecaoti


Mensagens
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1. Analista de Recursos Humanos
Enviado por: "selecao_rmc" selecao_rmc@yahoo.com.br selecao_rmc
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:02 pm


Empresa localizada na regi€ ¦ão de Jaguariuna contrata.

Analista de Recursos Humanos

Atividades:

Atua€ ¦ção concentrada nas rotinas de administra€ ¦ção de pessoal na
maior parte do tempo, tais como: confec€ ¦ção de contratos de trabalho e
registros em carteiras de trabalho, confer€ ¦ência e arquivo de
documentos de admiss€ ¦ão e demiss€ ¦ão, registro de funcion€ ¦ários,
preparo de relat€ ¦ório mensal de admitidos e demitidos (CAGED),
administra€ ¦ção de benef€ ¦ícios, controle de f€ ¦érias e licen€ ¦ças,
processo demissional (check-list, cartas de aviso, homologa€ ¦ção e
registro), todas as rotinas de folha de pagamento (RAIS, DIRF, GFIP,
etc).

Gradua€ ¦ção: Administra€ ¦ção de Empresas, ou € ¦áreas afins. De
prefer€ ¦ência completa ou em fase de conclus€ ¦ão.

Conhecimentos Obrigat€ ¦órios: Forte conhecimento de folha de pagamento,
j€ ¦á ter atuado com sitemas informatizados de folha de pagamento Ex:
Data Sul, Microsiga ou SAP (fundamental).

Perfil: Pr€ ¦ó ativo, din€ ¦âmico, que consiga administrar mais de uma
atividade ao mesmo tempo, tenha interesse em buscar atualiza€ ¦ção
profissional e atue sobre grande demanda de trabalho.

Interessados enviar cv para selecao_rmc@yahoo.com.br
<mailto:selecao_rmc@yahoo.com.br> com o t€ ¦ítulo da vaga no assunto do
e-mail

e informar a pretens€ ¦ão salarial.

Ser€ ¦ão recebidos cvs para essa oportunidade at€ ¦é o dia 31/03.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. VENDEDOR EXTERNO - URGENTE
Enviado por: "Sele€ ¦ção - Ponto RH" pontorh@yahoo.com.br pontorh
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:02 pm

O Grupo Ponto RH, est€ ¦á com vaga para vendedor externo no segmento€ ¦ de bebidas.
Vaga tempor€ ¦ária com possibilidade de efetiva€ ¦ção.
Sal€ ¦ário R$ 850,00 + comiss€ ¦ão
Ajuda de custo semanal R$ 60,00
Vale refei€ ¦ção ao dia R$ 12,00
Local de Trabalho Campinas.
€ ¦ 
Pr€ ¦é requisitos:
Residir em Campinas;
Ter habilita€ ¦ção e ve€ ¦ículo pr€ ¦óprio;
Experi€ ¦ência no segmento de bebidas.
€ ¦ 
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRICULO NO CORPO DO EMAIL E NOME DA VAGA NO ASSUNTO PARA: pontorh@yahoo.com.br

Grupo PontoRH
Recrutamento & Sele€ ¦ção
Email: selecaomgu@pontualrh.com.br
Email:€ ¦ pontorh@yahoo.com.br
Tel: (19) 3841-6224/ (19) 38412755
€ ¦ 


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http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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3. ANALISTA DE RH - URGENTE
Enviado por: "rh_vivi" outplacement@ymail.com rh_vivi
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:02 pm


Prezados,

Estamos assessorando uma empresa multinacional localizada na RMC.

Buscamos uma ANALISTA DE RH com foco em R&S.

Segue abaixo o resumo do perfil.

- Necess€ ¦ário experi€ ¦ência em R&S;
- Ser€ ¦á um diferencial vis€ ¦ão generalista do RH;
- Superior completo em Psicologia;
- Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado / Fluente (imprescind€ ¦ível);

- Reporte Ger. RH

Os interessados favor encaminhar o cv para
recrutamento@metropolitanarh.com.br
<mailto:recrutamento@metropolitanarh.com.br>

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4. Vaga Estagio Psicologia ou Administra€ ¦ção
Enviado por: "thais.pezzotti@effem.com" thais.pezzotti@effem.com
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:03 pm

MARS BRASIL, multinacional americana l€ ¢Ã­der de mercado no segmento de
alimenta€ ¢Ã§Ã£o e repons€ ¢Ã¡vel pelas marcas Pedigree, Whiskas, Frolic, Champ,
Trill, M&M's, Snickers, Twix e Masterfoods contrata o profissional abaixo:


EST€ ¢Ã'¡GIO CURRICULAR € ¢â' '³ RECURSOS HUMANOS

Forma€ ¢Ã§Ã£o Acad€ ¢Ãªmica:
Cursando Psicologia ou Administra€ ¢Ã§Ã£o a partir do 2€ ¢Âº ano.

Experi€ ¢Ãªncia Profissional:
N€ ¢Ã£o € ¢Ã© necess€ ¢Ã¡rio experi€ ¢Ãªncia anterior.

Atividades - Principais Responsabilidades:
Apoiar o atendimento das demandas de clientes internos;
Realizar follow up de implementa€ ¢Ã§Ã£o dos processos corporativos nas € ¢Ã¡reas
clientes (Programa Kaizen; Open House; Pesquisas de Engajamento € ¢â' '³
Instituto Gallup);
Respons€ ¢Ã¡vel por pagamentos diversos € ¢â' '³ inclus€ ¢Ã£o de requisi€ ¢Ã§Ãµes no sistema
SAP;
Bolsas de Estudo Inserir novos contratos com institui€ ¢Ã§Ãµes de Ensino ou
fornecedores no sistema, acompanhar aprova€ ¢Ã§Ã£o com o jur€ ¢Ã­dico em tempo
h€ ¢Ã¡bil para pagamento;
Atualiza€ ¢Ã§Ã£o dos indicadores da € ¢Ã¡rea; planilhas de promo€ ¢Ã§Ãµes; bolsas de
estudo; pol€ ¢Ã­ticas de transfer€ ¢Ãªncia;
Integra€ ¢Ã§Ã£o de novos associados (recep€ ¢Ã§Ã£o, elabora€ ¢Ã§Ã£o de Kit€ ¢â' '¹s; agendamento
de sala; organiza€ ¢Ã§Ã£o de agenda com as € ¢Ã¡reas; pedido de coffee; etc)

Hor€ ¢Ã¡rio: 08:00 as 15:00 OU 11:00 as 18:00 (segunda € ¢Ã¡ sexta)

Local: Mogi Mirim Bolsa: R$1.500,00

Benef€ ¢Ã­cios: Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica, Seguro de Vida, Transporte Fretado,
Alimenta€ ¢Ã§Ã£o no local; 75% de reembolso em medicamentos.

Interessados enviar curr€ ¢Ã­culo para talentos.mom@effem.com com a sigla
ESTAGIO_RH_MARS at€ ¢Ã© dia 22/03/2010.

Caso n€ ¢Ã£o tenha o perfil da vaga e queira participar de outros processos,
favor cadastrar no site: www.mars.com.br


Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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5. PROFESSOR DE SOLID WORK URG€ ¦ÊNTE!
Enviado por: "Ricardo Santana" ricasantana@yahoo.com.br ricasantana
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:03 pm


Bom dia€ ¦ grupo!
€ ¦ 

Empresa de assist€ ¦ência T€ ¦écnica e treinamentos e consultoria€ ¦ no qual est€ ¦á com uma vaga aberta€ ¦ p/ PROFESSOR DE SOLID WORK€ ¦ e buscando profissional com€ ¦ seguinte perfil:

€ ¦ 


€ ¦ Bons conhecimentos€ ¦ nos m€ ¦ódulos PDM Works e Solid Works Simulation 2010€ ¦ e bons conhecimentos em desenho T€ ¦écnico p/ complementar parte da nossa equipe de professores

€ ¦ 
Tipo de vaga Free-lance
Salario: R$20,00 € ¦á 25,00€ ¦ hora-aula+vale trasporte
€ ¦ 
Interessados favor€ ¦ encaminhar curr€ ¦ículo em anexo p/
€ ¦ 
engtreinamentos@yahoo.com.br
€ ¦ 
Obrigado
Ricardo Santana

Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes


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6. PROGRAMA€ ¦ÇÃO - EST€ ¦ÁGIO N€ ¦ÃO REMUNERADO
Enviado por: "Meu Emprego" meu.emprego@hotmail.com ricardo_vendramin
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:03 pm

Empresa atuante no segmento de Programa€ ¦ção de Sistemas de Inform€ ¦ática,
visando ampliar seu atual PDE - Programa de Desenvolvimento Est€ ¦ágio, procura
Jovens Talentos interessados em aprimorar seus conhecimentos e habilidades
atrav€ ¦és de Est€ ¦ágio Supervisionado N€ ¦ÃO Remunerado.

Os interessados ir€ ¦ão participar de um Projeto Inovador na € ¦área de Sistemas
de Automa€ ¦ção para o segmento de TELECOM e ter€ ¦ão a oportunidade de enriquecer
seu Curr€ ¦ículo assinando sua participa€ ¦ção em um mais ambiciosos programas do
mercado.

CARACTER€ ¦ÍSTICAS DA OPORTUNIDADE

Programa de Est€ ¦ágio Monitorado, com validade TOTAL para a forma€ ¦ção do aluno;

Trabalho em Sistema de Home Office (Trabalhe sem sair de Casa);

Alunos de qualquer lugar do Brasil;

Orienta€ ¦ção di€ ¦ária a dist€ ¦ância;

Supervis€ ¦ão semanal dos trabalhos;

Metas de produ€ ¦ção sem compromisso de hor€ ¦ário;

Avalia€ ¦ção Mensal de desempenho;

Sem qualquer tipo de remunera€ ¦ção.

S€ ¦ão apenas 05 vagas. Garanta j€ ¦á a sua e seja um profissional de destaque.

Os interessadas dever€ ¦ão enviar Curr€ ¦ículo com resumo de seus conhecimentos em
Programa€ ¦ção e Banco de Dados, sob o t€ ¦ítulo € ¦'³PDE€ ¦'´ para o e-mail
meu.emprego@hotmail.com

Ap€ ¦ós pr€ ¦é-an€ ¦álise por nossa banca julgadora, todos os e-mails ser€ ¦ão
respondidos e os selecionados ser€ ¦ão contatados para maiores informa€ ¦ções.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. COORDENADOR DE PROJETOS LEAN (LOG€ ¦ÍSTICA)
Enviado por: "rh_vivi" outplacement@ymail.com rh_vivi
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:03 pm


Estamos assessorando uma Empresa Multinacional de grande porte
localizada na Regi€ ¦ão de Campinas, e gostar€ ¦íamos de contar com sua
colabora€ ¦ção na indica€ ¦ção de um profissional para uma posi€ ¦ção de
COORDENADOR DE PROJETOS LEAN (LOGISTICA) que estamos selecionando.

Os Requisitos Imprescind€ ¦íveis s€ ¦ão:

- Experi€ ¦ência em Log€ ¦ística Lean (sincroniza€ ¦ção da cadeia de
valor atrav€ ¦és do sistema puxado de produ€ ¦ção, dimensionamento de
KANBAN e nivelamento de produ€ ¦ção);

- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em Gest€ ¦ão de Projetos;

- Superior completo;

- Ingl€ ¦ês fluente (imprescind€ ¦ível);

- Reporte ao Lean Leader.

Aptid€ ¦ões/ Compet€ ¦ências

- € ¦Ótimo relacionamento interpessoal;

- Capacidade de liderar equipes e pr€ ¦ó-atividade;

- Orientado a resultados e aberto a novos desafios;

- Hands on

Desde j€ ¦á agrade€ ¦ço sua aten€ ¦ção.

Os interessados, favor enviar o cv para
viviane.santiago@metropolitanarh.com.br
<mailto:viviane.santiago@metropolitanarh.com.br>

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8. Comprador Senior
Enviado por: "alleata.alleata" alleata.alleata@yahoo.com.br alleata.alleata
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:03 pm


ALLEATA

Consultoria Organizacional

Seleciona para empresa multinacional localizada na cidade de
Paul€ ¦ínia:

COMPRADOR SENIOR

ATRIBUI€ ¦ÇÕES:

€ ¦Ø Negocia€ ¦ção de materiais e servi€ ¦ços industriais,
gerenciamento de fornecedores alinhado aos procedimentos de Qualidade,
formaliza€ ¦ção de contratos, implementa€ ¦ção de estrat€ ¦égia de
campos, fazem parte desta posi€ ¦ção.

REQUISITOS:

€ ¦Ø Forma€ ¦ção superior completa em Engenharia Mec€ ¦ânica,
El€ ¦étrica, Civil ou de Produ€ ¦ção;

€ ¦Ø Experi€ ¦ência em campos industriais € ¦'¶ materiais e
servi€ ¦ços relacionados aos projetos de manuten€ ¦ção dentre outros;

€ ¦Ø Conhecimento com sistema SAP (m€ ¦ódulo de campos), com
forma€ ¦ção de pre€ ¦ços, qualifica€ ¦ção e gest€ ¦ão de fornecedores,
an€ ¦álise de mercado, entre outros;

€ ¦Ø Idioma: Ingl€ ¦ês fluente.

Os interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo para o e-mail
campinas@alleata.com.br <mailto:campinas@alleata.com.br> com o
c€ ¦ódigo COMPRADOR SR ou se cadastrar atrav€ ¦és do site
www.alleata.com.br <http://www.alleata.com.br/> na vaga em quest€ ¦ão.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9. Auxiliar Administrativo Mogi Gua€ ¦çu
Enviado por: "Sele€ ¦ção - Ponto RH" pontorh@yahoo.com.br pontorh
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:04 pm

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Vaga: EFETIVA€ ¦         
Local de Trabalho: Mogi Gua€ ¦çu
Hor€ ¦ário: Comercial
Sal€ ¦ário: R$ 1.100,00 p/m€ ¦ês
Conhecimentos: na € ¦área fiscal/ cont€ ¦ábil
€ ¦ 
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRICULO NO CORPO DO EMAIL E NOME DA VAGA NO ASSUNTO PARA: pontorh@yahoo.com.br


€ ¦ 

Grupo PontoRH
Recrutamento & Sele€ ¦ção
Email: selecaomgu@pontualrh.com.br
Email:€ ¦ pontorh@yahoo.com.br
Tel: (19) 3841-6224/ (19) 38412755
€ ¦ 


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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. Vendedor de Bebidas
Enviado por: "Sele€ ¦ção - Ponto RH" pontorh@yahoo.com.br pontorh
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:04 pm

Vaga temporaria com possibilidade de efetiva€ ¦ção.
€ ¦ 
Sal€ ¦ário R$ 850,00 + comiss€ ¦ão
Ajuda de custo semanal€ ¦ : R$ 60,00
Vale Refei€ ¦ção de R$ 12,00 por dia.
€ ¦ 
Local de trabalho: Campinas
€ ¦ 
Pr€ ¦é requisitos:€ ¦  Residir em Campinas;
Ter habilita€ ¦ção e ve€ ¦ículo proprio;
Experi€ ¦ência no Ramo de Bebidas
€ ¦ 
€ ¦ 
Interessados encaminhar curriculo no corpo do email e nome da vaga no assunto:
€ ¦ 
pontorh@yahoo.com.br


€ ¦ 

Grupo PontoRH
Recrutamento & Sele€ ¦ção
Email: selecaomgu@pontualrh.com.br
Email:€ ¦ pontorh@yahoo.com.br
Tel: (19) 3841-6224/ (19) 38412755
€ ¦ 


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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11. Auxiliar de Logistica Mogi Gua€ ¦çu-URGENTE
Enviado por: "Sele€ ¦ção - Ponto RH" pontorh@yahoo.com.br pontorh
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:04 pm

AUXILIAR DE LOGISTICA
€ ¦ 
Vaga: Tempor€ ¦ária (para poss€ ¦ível efetiva€ ¦ção)
Local de Trabalho: Mogi Gua€ ¦çu
Hor€ ¦ário: Comercial / Disponibilidade de hor€ ¦ário
Sal€ ¦ário: R$ 750,00 p/m€ ¦ês com possibilidades de aumento
Conhecimentos: Inform€ ¦ática, Word, Excel e Internet, negocia€ ¦ção de frete.
Desej€ ¦ável operar empilhadeira
Idade: M€ ¦ínima de 25 anos
€ ¦ 
€ ¦ 
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRICULO NO CORPO DO EMAIL E NOME DA VAGA NO ASSUNTO PARA: pontorh@yahoo.com.br

€ ¦ 

Grupo PontoRH
Recrutamento & Sele€ ¦ção
Email: selecaomgu@pontualrh.com.br
Email:€ ¦ pontorh@yahoo.com.br
Tel: (19) 3841-6224/ (19) 38412755
€ ¦ 


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12. TECNICO EM LABORATORIO- ITAPIRA
Enviado por: "Sele€ ¦ção - Ponto RH" pontorh@yahoo.com.br pontorh
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:04 pm

T€ ¦ÉCNICO EM LABOR€ ¦ÁTORIO
€ ¦ 

€ ¦ 
O Grupo Ponto RH est€ ¦á com uma vaga tempor€ ¦ária para T€ ¦écnico em Laborat€ ¦ório.
Necess€ ¦ário residir em Itapira, ter curso t€ ¦écnico em qu€ ¦ímica completo e experi€ ¦ência na € ¦área.
Encaminhar pretens€ ¦ão salarial.
Interessados encaminhar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail (n€ ¦ão encaminhar em anexo) com o nome da vaga no assunto para pontorh@yahoo.com.br.
€ ¦ 
Att,

Grupo PontoRH
Recrutamento & Sele€ ¦ção
Email: selecaomgu@pontualrh.com.br
Email:€ ¦ pontorh@yahoo.com.br
Tel: (19) 3841-6224/ (19) 38412755
€ ¦ 


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13.1. OPERADOR DE ROB€ ¦Ô - Regi€ ¦ão de Campinas
Enviado por: "Adecco Brasil" adeccoconsultoria@yahoo.com.br adeccoconsultoria
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:04 pm

Multinacional espanhola contrata para atuar na regi€ ¦ão de CAMPINAS - SP:
€ ¦ 
OPERADOR DE ROB€ ¦Ô:Interessados encaminhar cv para projetocaf@adecco.com.br, colocando no assunto o t€ ¦ítulo da vaga.
€ ¦ 
-€ ¦ 2€ ¦º Grau Completo / T€ ¦écnico;
- Desej€ ¦ável SENAI ou Equivalente (principalmente€ ¦ na € ¦área rob€ ¦ótica);
- Imprescind€ ¦ível€ ¦ experi€ ¦ência em Rob€ ¦ô de Solda FANUC;
€ ¦ 
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13.2. OPERADOR DE ROB€ ¦Ô - Regi€ ¦ão de Campinas
Enviado por: "Adecco Brasil" adeccoconsultoria@yahoo.com.br adeccoconsultoria
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:04 pm


€ ¦ 
Multinacional espanhola contrata para atuar na regi€ ¦ão de CAMPINAS - SP:
€ ¦ 
OPERADOR DE ROB€ ¦Ô:Interessados encaminhar cv para projetocafbrasil@adecco.com.br, colocando no assunto o t€ ¦ítulo da vaga.
€ ¦ 
-€ ¦ 2€ ¦º Grau Completo / T€ ¦écnico;
- Desej€ ¦ável SENAI ou Equivalente (principalmente€ ¦ na € ¦área rob€ ¦ótica);
- Imprescind€ ¦ível€ ¦ experi€ ¦ência em Rob€ ¦ô de Solda FANUC;


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14. Coordenador de Faturamento/ Fiscal
Enviado por: "Adecco Brasil" adeccoconsultoria@yahoo.com.br adeccoconsultoria
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:04 pm

Empresa Multinacional Espanhola contrata:


COORDENADOR DE FATURAMENTO
€ ¦ 
-Superior€ ¦ em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis (com CRC ativo);
-Dom€ ¦ínio em Inform€ ¦ática;
-Experi€ ¦ência em normas e procedimentos fiscais, classifica€ ¦ção fiscal, controle de notas fiscais, tributos e contribui€ ¦ções federais, processos tribut€ ¦ários€ ¦ sobre importa€ ¦ção, exporta€ ¦ção e obriga€ ¦ções ;
-Desej€ ¦ável experi€ ¦ência anterior em rotinas de ind€ ¦ústria / fabril;
-Habilidade na lideran€ ¦ça de equipes.

€ ¦  
Interessados encaminhar cv para projetocafbrasil@adecco.com.br, colocando no assunto o t€ ¦ítulo da vaga.

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15. Oportunidade Est€ ¦ágio Eng€ ¦° Alimentos / Eng€ ¦° Qu€ ¦ímica / Qu€
Enviado por: "larapassini" larapassini@yahoo.com.br larapassini
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:04 pm

Bom tarde grupo!!

Estou trabalhando uma oportunidade de Est€ ¦ági€ ¦ários nos cursos de Oportunidade Eng€ ¦° Alimentos / Eng€ ¦° Qu€ ¦ímica / Qu€ ¦ímica para uma multinacional na regi€ ¦ão de Campinas.

Segue abaixo a descri€ ¦ção da vaga:

FORMA€ ¦ÇÃO ACAD€ ¦ÊMICA:
Engenharia Qu€ ¦ímica, Engenharia de Alimentos, Qu€ ¦ímica.

PR€ ¦É-REQUISITOS
Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário/Avan€ ¦çado
Excel Avan€ ¦çado

€ ¦É necess€ ¦ário que o estagi€ ¦ário possua 30 horas semanais (6 horas / dia)

FUN€ ¦ÇÕES E RESPONSABILIDADES:
Suporte ao desenvolvimento na € ¦área de Processos. Contribuir com a equipe de Pesquisa e Desenvolvimento na garantia dos teste realizados e qualidade dos processos desenvolvidos.
Acompanhar produ€ ¦ção das linhas de fabrica€ ¦ção de alimento animal, revisar Testes e Procedimentos Operacionais, elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios e especifica€ ¦ções de processos.

Os interessados devem enviar o CV atualizado para: lara@mikinev.com.br

Boa final de semana a todos!

Atenciosamente,
Lara Passini
Mikinev Consultoria
19-32549222

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16. Vagas de Promotores para Eventos em S€ ¦ão Paulo.
Enviado por: "Moderador Confraria" moderador.confraria@gmail.com moderador_confrade
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:05 pm

Temos oportunidades nos seguintes perfis para in€ ¦ício imediato.

Promotor com moto pr€ ¦ópria que fale bem.

Hor€ ¦ário Comercial de segunda a sexta

Contrato por 90 dias

Remunera€ ¦ção Mensal de R$ 847,00

VR 8,00 por dia

Combust€ ¦ível no valor de R$ 450,00 mensais

Interessados enviar curr€ ¦ículo at€ ¦é para: crhservicos@gmail.com

Obrigado.

CRH Servi€ ¦ços.

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17. Recepcionistas e Modelos para Eventos.
Enviado por: "Moderador Confraria" moderador.confraria@gmail.com moderador_confrade
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:05 pm

Temos oportunidades para recepcionistas e modelos para feiras em abril.

Recepcionistas

Trabalho em hor€ ¦ário de feiras e congressos

Melhor remunera€ ¦ção di€ ¦ária do mercado e b€ ¦ônus especiais.

Enviar curr€ ¦ículo com foto para: crhservicos@gmail.com

Obrigado.

CRH Servi€ ¦ços.

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18. ANALISTA QU€ ¦ÍMICO (VAGA TEMPOR€ ¦ÁRIA - LICEN€ ¦ÇA MATERNIDADE)
Enviado por: "Viviane Teixeira" vibete@hotmail.com viviane.teixeira@ymail.com
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:05 pm



ESTAMOS SELECIONANDO PARA EMPRESA MULTINACIONAL DA REGI€ ¦ÃO DE CAMPINAS:

ANALISTA QU€ ¦ÍMICO (VAGA TEMPOR€ ¦ÁRIA - LICEN€ ¦ÇA MATERNIDADE)

- Experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção: rotinas de Laborat€ ¦ório F€ ¦ísico-Qu€ ¦ímico; preparo de solu€ ¦ções volum€ ¦étricas, reagentes e padr€ ¦ão; an€ ¦álise de coleta de mat€ ¦éria-prima.
- Conhecimento em equipamentos anal€ ¦íticos (Polar€ ¦ímetro, pHmetro, espectrofotometro, Titulador autom€ ¦ático, fot€ ¦ômetro de chama).
- Superior completo em Qu€ ¦ímica ou Farm€ ¦ácia;
- Disponibilidade para trabalhar no 2€ ¦º turno.

ENCAMINHAR CV COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL PARA cvs@mqservicos.com.br E/OU CADASTRAR-SE NO SITE www.mqservicos.com.br
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Navegue sem medo: O Internet Explorer 8 te deixa mais protegido. Baixe gratuitamente.
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19. VAGA DE COMPRADOR PL - REGI€ ¦ÃO CAMPINAS
Enviado por: "Viviane Teixeira" vibete@hotmail.com viviane.teixeira@ymail.com
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:05 pm



ESTAMOS SELECIONANDO PARA EMPRESA MULTINACIONAL

VAGA DE COMPRADOR PL

- Superior Completo;
- Experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção com compras de material produtivo em empresas multinacionais.
- Imprescind€ ¦ível o conhecimento do sistema SAP.
- S€ ¦ó ser€ ¦ão avaliados cvs com pretens€ ¦ão salarial.

ENCAMINHAR CV COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL PARA cvs@mqservicos.com.br E/OU CADASTRAR-SE NO SITE www.mqservicos.com.br
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20. SUPERVISOR(A) DE MERCHANDISING
Enviado por: "Viviane Teixeira" vibete@hotmail.com viviane.teixeira@ymail.com
Data: S€ ¦áb, 20 de Mar de 2010 11:05 pm


SUPERVISOR(A) DE MERCHANDISING
(Empresa especializada em gest€ ¦ão comercial)


- Ensino superior completo ou cursando em € ¦áreas afins;
- Experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção;
- As atividades b€ ¦ásicas ser€ ¦ão: recrutamento e gest€ ¦ão de equipe de
promotores, planejamento da a€ ¦ção de merchandising em PDVs, relacionamento
com coordenadores e gerentes de PDVs, controle e auditoria de execu€ ¦ção de
mechandising e relacionamento com clientes da empresa para comunica€ ¦ção e
a€ ¦ção no dia a dia.

ENCAMINHAR CV COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL PARA cvs@mqservicos.com.br E/OU
CADASTRAR-SE NO SITE www.mqservicos.com.br


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21.1. VAGA DE T€ ¦ÉCNICO EM PABX SIEMENS URGENTE!!!!!!!
Enviado por: "Viviane Teixeira" vibete@hotmail.com viviane.teixeira@ymail.com
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 12:25 pm


VAGA DE T€ ¦ÉCNICO EM PABX SIEMENS URGENTE!!!!!!!

- Ensino m€ ¦édio completo;
- Experi€ ¦ência na manuten€ ¦ção de PABX Siemens MOD 3550, tarifador Sumus, atendimentos autom€ ¦áticos de chamada. Dom€ ¦ínio de inform€ ¦ática.

ENCAMINHAR CV URGENTE COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL PARA cvs@mqservicos.com.br

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Navegue sem medo: O Internet Explorer 8 te deixa mais protegido. Baixe gratuitamente.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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22. ASSISTENTE T€ ¦ÉCNICO (VAGAS TEMPOR€ ¦ÁRIAS) - REGI€ ¦ÃO DE CAMPINAS
Enviado por: "Viviane Teixeira" vibete@hotmail.com viviane.teixeira@ymail.com
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 12:25 pm


ESTAMOS SELECIONANDO COM URG€ ¦ÊNCIA PARA EMPRESA MULTINACIONAL FARMAC€ ¦ÊUTICA:

ASSISTENTE T€ ¦ÉCNICO (VAGAS TEMPOR€ ¦ÁRIAS)
- Forma€ ¦ção T€ ¦écnica em Eletr€ ¦ônica ou El€ ¦étrica;
- Conhecimentos em Manuten€ ¦ção de Equipamentos hospitalares;
- Disponibilidade para in€ ¦ício imediato.


ENCAMINHAR CV COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL PARA cvs@mqservicos.com.br E/OU
CADASTRAR-SE NO SITE www.mqservicos.com.br

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23. Recoloca€ ¦ção em RH
Enviado por: "selecaoti" selecaoti@yahoo.com.br selecaoti
Data: Dom, 21 de Mar de 2010 1:51 pm

Boa tarde!

Sou profissional com 13 anos de atua€ ¦ção na € ¦área de Recursos Humanos, liderando equipes nos subsistemas de Recrutamento & Sele€ ¦ção e Treinamento & Desenvolvimento. Realizei a Coordena€ ¦ção do Setor na obten€ ¦ção da Certifica€ ¦ção ISO 9001/2008, sendo a Noroeste Engenharia a primeira empresa em todo Continente Africano a obter tal Certifica€ ¦ção, € ¦órg€ ¦ão certificador T€ ¦ÜV Nord € ¦'¶ Alemanha. Implantei e reestruturei processos de RH, implanta€ ¦ção e defini€ ¦ção de metas, colaborando para o aumento dos resultados das empresas quem atuei.
Estou em busca de recoloca€ ¦ção na € ¦área de RH, estarei dispon€ ¦ível para maiores esclarecimentos.

Segue o meu curr€ ¦ículo abaixo:

AKEMI AM€ ¦ÉLIA SHIDA

R.Santa Rita d`Oeste, 300 € ¦'¶ Apto. 14 € ¦'¶ Jabaquara € ¦'¶ CEP 04.323-060 € ¦'¶ S€ ¦ÃO PAULO-SP
Fones: (11)7614-5374/8342-6790/2589-1775 € ¦'¶ BRASIL e (244)914 399 447/933 209 052 € ¦'¶ Angola
E-mail: akshida@hotmail.com

OBJETIVO: RECURSOS HUMANOS

Perfil Pessoal
*BRASILEIRA, SOLTEIRA, 33 ANOS

HABILIDADES E CONHECIMENTOS:
Implanta€ ¦ção de procedimentos adequados € ¦às necessidades de RH, particularmente ligados a Treinamento&Desenvolvimento, Recrutamento e Sele€ ¦ção, Cargos e Sal€ ¦ários;
Implanta€ ¦ção de processos de Gest€ ¦ão como Diagn€ ¦óstico Setorial, Pesquisas de desligamento e de Clima Organizacional e Avalia€ ¦ção de Desempenho;
Recrutamento e Sele€ ¦ção para os n€ ¦íveis t€ ¦écnicos e gerenciais, al€ ¦ém dos n€ ¦íveis de produ€ ¦ção com base em entrevistas comportamentais, din€ ¦âmicas e aplica€ ¦ções de testes espec€ ¦íficos;
Coordena€ ¦ção de a€ ¦ções de Recrutamento e Sele€ ¦ção a n€ ¦ível Nacional(Brasil) e Internacional(Angola, € ¦África);
Descri€ ¦ção de cargos, perfis de habilidades e compet€ ¦ências alinhados com a reestrutura€ ¦ção salarial, redefini€ ¦ção e atingimento de metas;
Atua€ ¦ção com aplica€ ¦ção e an€ ¦álises de testes psicol€ ¦ógicos diversos, visando levantamento de aspectos da personalidade, aptid€ ¦ão e habilidades necess€ ¦árias ao desempenho das fun€ ¦ções;
Implanta€ ¦ção de pol€ ¦íticas e estrat€ ¦égias de Recursos Humanos, definindo e consolidando diretrizes e metas a serem alcan€ ¦çadas;
Acompanhamento de funcion€ ¦ários atrav€ ¦és de avalia€ ¦ção de desempenho e de potencial;
Organiza€ ¦ção e Coordena€ ¦ção de programas de treinamento e desenvolvimento, elaborando procedimentos e definindo os objetivos de acordo com a demanda e necessidade;
Cria€ ¦ção, coordena€ ¦ção e realiza€ ¦ção de palestras, desenvolvendo programas de treinamento gerencial, operacional e de motiva€ ¦ção, direcionados ao neg€ ¦ócio da empresa;
Envolvimento na € ¦área de Administra€ ¦ção de Pessoal (Contratos de estagi€ ¦ários, aut€ ¦ônomos e pessoa Jur€ ¦ídica, admiss€ ¦ões, demiss€ ¦ões, benef€ ¦ícios).

Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica
*P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção em Psicodrama S€ ¦ócio-Educacional
ABPS € ¦'¶ Associa€ ¦ção Brasileira de Psicodrama e Sociodrama

*N€ ¦ível Superior em Psicologia € ¦'¶ Conclu€ ¦ído em Dezembro/2.001 Universidade S€ ¦ão Marcos

Cursos de Aperfei€ ¦çoamento
Grafoan€ ¦álise € ¦'¶ Despertrh Consultoria
Como Descrever Perfis de Habilidades e Compet€ ¦ências € ¦'¶ Assert Consultoria
Avalia€ ¦ção dos Resultados de Treinamento € ¦'¶ Assert Consultoria
Como Avaliar o Retorno de Investimento em Programas de T&D € ¦'¶ IDEMP (Instituto de Desenvolvimento Empresarial)
Elabora€ ¦ção e Gerenciamento de Projetos de Treinamento € ¦'¶ Mission Desenvolvimento Profissional
Treinamento M€ ¦étodo e T€ ¦écnica € ¦'¶ Casa do Psic€ ¦ólogo
Cargos e Sal€ ¦ários Sem Mist€ ¦ério € ¦'¶ Promerito
Practitioner em Programa€ ¦ção Neuroling€ ¦üistica € ¦'¶ PAHC
Feedback 360€ ¦° - Assert Consultoria
Gest€ ¦ão de Pessoas por Compet€ ¦ências € ¦'¶ Deloitte Tomatsu
Gest€ ¦ão do Conhecimento e Intelig€ ¦ência de Mercado € ¦'¶ SUCESU
Entrevistas por Compet€ ¦ências € ¦'¶ Despert RH
Descri€ ¦ção e An€ ¦álise de Cargos € ¦'¶ Despert RH
Teste Quati - Despert RH
Teste I F P € ¦'¶ Despert RH
Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário € ¦'¶ Aulas particulares € ¦'¶ Curso em andamento
Windows, Office, Outlook e Internet

Perfil Profissional
H€ ¦á 13(treze) anos atuando na € ¦área de Recursos Humanos, em:
*Recrutamento e Sele€ ¦ção;
*Treinamento&Desenvolvimento;
*Cargos e Sal€ ¦ários.

Experi€ ¦ência Profissional
Empresa: METROEUROPA Engenharia e Constru€ ¦ção S.A / Holding RRV (ANGOLA, € ¦África)
Ramo de Atividade: Constru€ ¦ção Civil e Rodovias
Cargo: Coordenadora de Desenvolvimento Humano
Per€ ¦íodo: 25/01/2.010 € ¦à 31/03/2.010


Empresa: NOROESTE Engenharia, Projectos e Fiscaliza€ ¦ção LDA (ANGOLA, € ¦África)
Ramo de Atividade: Elabora€ ¦ção de Projectos Rodovi€ ¦ários e Fiscaliza€ ¦ção de Obras Rodovi€ ¦árias
Cargo: Coordenadora de Desenvolvimento Humano
Per€ ¦íodo: 03/04/2.009 € ¦à 22/01/2.010
*Obs.: Coordena€ ¦ção do Setor na obten€ ¦ção da Certifica€ ¦ção ISO 9001/2008, sendo a primeira empresa em todo Continente Africano a obter tal Certifica€ ¦ção, € ¦órg€ ¦ão certificador T€ ¦ÜV Nord € ¦'¶ Alemanha.


Empresa: TM Cuattro Marketing de Resultado
Cargo: Coordenadora de Recursos Humanos
Per€ ¦íodo: 09/2008 € ¦'¶ 12/2008

Empresa: SIMPRESS € ¦'¶ Distribuidora Oficial da Ricoh no Brasil
Cargo: Especialista em Recursos Humanos
Per€ ¦íodo: 09/2006 € ¦'¶ 12/2007

Empresa: Grupo VB Servi€ ¦ços
Cargo: Analista de RH S€ ¦ênior
Per€ ¦íodo: 06/2005 € ¦'¶ 09/2006

Empresa: EDINFOR Solu€ ¦ções Inform€ ¦áticas LTDA
Cargo: Analista de RH Pleno
Per€ ¦íodo: 05/2003 € ¦'¶ 06/2005

Empresa: KIN WOLF Consultoria e Inform€ ¦ática Ltda
Cargo: Analista de RH J€ ¦únior
Per€ ¦íodo: 12/1997 - 12/2001

Atenciosamente,

Akemi Shida

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)

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[oportunidade] VAGA ASSISTENTE FINANCEIRO - SÃO PAULO-SP - URGENTE

By
Caros amigos/as, colegas, Confrades e Confreiras, boa tarde/boa noite/bom dia.

Nosso cliente, empresa nacional (com participação de capital norte-americano) de médio porte do segmento de telecomunicações, localizada na Região da Av. Paulista - São Paulo - SP, busca o/a profissional abaixo:


ASSISTENTE FINANCEIRO - SÃO PAULO - SP (Urgente)

Descrição e REQUISITOS

Atuar na área de Controladoria / Depto. Financeiros, com experiência preferencialmente em Contas a Pagar e/ou Crédito e Cobrança.

Experiência: comprovada no cargo ou na área de atuação.

Formação: Superior Completo ou em curso preferencialmente em Administração de Empresas; Conhecimentos intermediários em informática; conhecer sistemas integrados; habilitado para dirigir veículos.

Capacidade de relacionamento em todos os níveis e desenvoltura para trabalhar em uma empresa que preza muito essas qualidades.

A empresa oferece:

Excelente ambiente de trabalho e possibilidades de crescimento;

Contratação efetiva (CLT); Salário mensal por volta de R$ 1.600 a 1.800 (dependendo das qualificações do/a candidato/a); e Benefícios (AM extensiva a dependentes - Ótimo VR - Seguro de Vida - PPR - e demais pertinentes à posição e compatíveis com o mercado.

Todos os nossos processos são gratuitos para o candidato, nossos honorários são de responsabilidade da empresa contratante/cliente.

Enviar Currículos detalhados para o email: speedconsult@uol.com.br

Por favor, informem a pretensão salarial (vejam faixa da empresa) ou ao menos o salário atual (ou último) - colocar no assunto da mensagem: ASSISTENTE FINANCEIRO.

Gratos

SEBASTIÃO PAIXÃO DE OLIVEIRA
SÓCIO DIRETOR
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar
04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486 Fax: 5087-8810
www.speedconsult.blogspot.com
www.speedconsult.com.br - em breve renovado no ar
speedconsult@uol.com.br
LINKEDIN: Sebastião Paixão

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

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[oportunidade] TRABALHE EM CASA

By
Contratamos pessoas ambos os sexos , maiores de 18 anos ,
que querem ter uma renda extra TRABALHANDO EM CASA nas horas vagas ,
etiquetando e envelopando Mala Direta em grande quantidade .
 
Ganhos por produção 1.200,00 por meta + 1 Notebook assim que cumprir a primeira meta . 
 
Fornecemos também um mini site caso queira trabalhar também pela internet.
Ensinamos o serviço . Não é necessário experiência .
 
Entregamos toda material na sua casa , serviço todo feito através dos correios .
 
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[*Empr RMC*] Resumo 3681

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Existem 15 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. Repassando: Director de Programas-Moçambique
De: Marcia Vasconcelos

2. Repassando: Estado de SP - Sabesp abre 552 vagas para aprendizes
De: Marcia Vasconcelos

3. Repassando: Justiça considera estágio como tempo de contribui
De: Marcia Vasconcelos

4. Repassando: Estado de SP - PEQ abre 60 mil vagas em cursos gratuitos
De: Marcia Vasconcelos

5. SUPERVISOR(A) DE MERCHANDISING - Campinas-SP
De: Viviane Teixeira

6. Divulgadora para Escola de Idiomas
De: Vanessa Rivero

7.1. *Engenheiro de Vendas - Região Campinas*
De: eliasaexecutives

8. Repassando: EMISSORA - PAULINIA-SP
De: Marcia Vasconcelos

9. vendedor externo - Campínas-SP
De: frq3116

10. vendedor externo - Campinas-SP
De: rhhocps

11. GERENTE DE PROJETOS - Multinacional - Belém - PA
De: Cris Quirino

12.1. Corretor de Imóveis - Campinas-SP
De: Diego Hein

13. Repassando: Sobre os Sorteios e o IR
De: Marcia Vasconcelos

14. Divulgadora de Negócios - Campinas-SP
De: Eduardo Marconi

15. Repassando: Empregado reabilitado só pode ser demitido com a con
De: Marcia Vasconcelos


Mensagens
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1. Repassando: Director de Programas-Moçambique
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:32 pm

INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.

NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.

Director de Programas
Fundação Aga Khan Moçambique [AKF(Moç)]
A Fundação Aga Khan Moçambique [AKF(Moç)] está activa em Moçambique desde 2001, através do seu Programa de Apoio ao Desenvolvimento Rural no Litoral de Cabo Delgado[CRSP(M)]. Com uma intervenção integrada nas áreas de desenvolvimento económico, governação local, educação, saúde e habitat, o CRSP(M) tem como meta contribuir para a redução da pobreza absoluta de homens e mulheres no Norte de Moçambique. O programa cobre actualmente um universo de 191 comunidades e beneficia mais de vinte e cinco mil famílias de cinco distritos.

Os cinco objectivos principais da sua abordagem de Desenvolvimento de Área através de Inputs Múltiplos (MIAD – Multi-Input Area Development) são:

i) aumentar a segurança alimentar e o rendimento através de oportunidades de mercado alargadas e maior capacidade de produção;
ii) aumentar o crescimento e desenvolver uma sociedade civil vibrante que seja participativa, não discriminatória e equitativa, que promova o pluralismo e aprofunde os valores democráticos, e que possa contribuir para o desenvolvimento socioeconómico positivo;
iii) garantir um acesso continuado a oportunidades educativas de qualidade, em particular para as raparigas e outros grupos marginalizados;
iv) melhorar o estado de saúde da população, com incidência nas mulheres em idade reprodutiva (15-49) e crianças até aos cinco anos;
v) melhorar o habitat e aumentar o uso de energias alternativas através do maior acesso a técnicas e serviços de construção de baixo custo, bem como a fontes de energia alternativa.

A AKF(Moç) tira a máxima vantagem das oportunidades de colaboração com outras agências da Rede Aga Khan para o Desenvolvimento (AKDN) nas áreas de desenvolvimento económico, social e cultural, de modo a ampliar o impacto em Cabo Delgado. A unidade administrativa da AKF está localizada em Maputo. A base do escritório regional para o Programa de Apoio ao Desenvolvimento Rural é em Pemba, Cabo Delgado.

Resumo do Cargo:
O Director de Programas estará baseado em Pemba, e irá liderar e gerir o programa da AKF(Moz) de Apoio ao Desenvolvimento Rural no Litoral de Cabo Delgado (CRSP-M), no norte de Moçambique. O CRSP é um programa de desenvolvimento de longo-prazo, financiado por diversos doadores. O programa é implementado numa área protegida, dada a sua biodiversidade terrestre e marinha; embora isso seja um grande desafio, a região tem um grande potencial de crescimento agro-económico. O programa inclui também acções na Saúde, Educação, Sociedade Civil e Habitat.

Responsibilidades-Chave:

Visão Programática:
Analisar as estratégias e resultados, e desenvolver abordagens para uma boa implementação e expansão do programa.

Supervisão:
Será responsável pelo apoio intelectual e técnico com vista à melhoria da gestão do programa e uma implementação qualitativamente boa das actividades do programa.

Apoiar o pessoal sénior do CRSP(M) na preparação e concretização dos seus planos mensais e anuais, na preparação dos relatórios narrativos e financeiros, ao mesmo tempo que consolida a capacidade interna para essas tarefas; rever o progresso em relação aos objectivos e metas do programa.

Assegurar o desenvolvimento de um programa integrado. Isso inclui a promoção de um diálogo produtivo e discussão de assuntos programáticos e operacionais com impacto no programa; e um papel de liderança nos assuntos transversais ao programa, tais como o HIV/SIDA, o meio-ambiente e a nutrição.

Supervisionar e monitorar todas as componentes do programa, providenciando aconselhamento, direcção estratégica, resolução de problemas, ajustamentos e definindo etapas e objectivos.

Assegurar que o CRSP(M) desenvolve e apoia comunidades fortes e activas, que participam no seu próprio desenvolvimento. Isso inclui garantir a participação comunitáriae o desenvolvimento de estragégias que estejam em sintonia com a filosofia da AKF.

O Director de Programas irá liderar o desenvolvimento de baselines e novos projectos e apoiar na preparação de documentos, orçamentos, relatórios narratives e apresentações relacionadas com o CRSP(M) e destinadas à AKF(Moz) e ao Conselho de Direcção da AKF.

Monitoria e Avaliação:
Apoiar o Coordenador de Monitoria e Avaliação e o pessoal da AKF (Moz) no desenvolvimento de sistemas de monitoria e avaliação das actividades do CRSP(M).

Gestão Orçamental:
O Director de Programas irá liderar a preparação de orçamentos anuais do programa e será responsável pela monitoria dos gastos. Isso incluirá análises orçamentais mensais em conjunto com o departamento financeiro e o Gestor Regional de Programa (GRP).

Relações Públicas e Comunicação:
Em parceria com outro pessoal sénior e em consulta com o GRP, o Director de Programas irá desenvolver e continuamente apoiar uma rede forte de parcerias com departamentos governamentais, doadores, sociedade civil e instituições privadas.

Recursos Humanos:
Apoiar o desenvolvimento do pessoal, promover uma intervenção orientada para resultados e um bom ambiente de trabalho, em que imperem a transparência e forte sentido de equipa.

Apoiar o recrutamento, treinamento e mentoring dos coordenadores, assistentes e suprevisores. Isso inclui a supervisão do trabalho dos coordenadores para assegurar que eles alcançam as metas definidas.

Mobilização de Recursos:
O Director de Programas irá apoiar os esforços de mobilização de recursos financeiros e técnicos com vista ao reforço do programa.

Relações com a AKF(Moz):
Assegurar uma comunicação aberta e regular entre o pessoal senior do CRSP(M) e os oficiais de programa na sede da AKF(Moz).

O Director de Programas irá reporter ao Gestor Regional de Programa da AKF(Moz). Ele(a) irá receber apoio técnico, sempre que necessário, do pessoal de programas de Maputo e Genebra.

Qualificações:
O Director de Programas possuirá, no mínimo, as seguintes qualificações, habilidades e experiência profissional:
1. Mestrado em desenvolvimento, ciências sociais ou em outras areas relevantes.
2. Desenho e implementação de um programa multi-sectorial de desenvolvimento rural, de preferência incluindo a agriculture e o desenvolvimento empresarial.
3. Gestão de financiamentos e mobilização de recursos.
4. Elaboração de propostas e orçamentos.
5. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em Inglês. Fluência em Português (ou, alternativamente, em Espanhol) será uma vantagem.


• Enviar um email para akf.mozambique@akdn.org ou proceder à candidatura no nosso site www.akdn.org (Career Centre)
• Anexar ao email uma carta de motivação e CV em inglês e português
• Prazo máximo para candidatar-se ao cargo: 1 de Abril de 2010


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2. Repassando: Estado de SP - Sabesp abre 552 vagas para aprendizes
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:33 pm

INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.

NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.

Sabesp abre 552 vagas para aprendizes
Candidato deve ter idade entre 14 e 21 anos.
Os aprovados receberão formação no Senai.

Do G1, em São Paulo

A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) abriu seleção para 552 vagas de aprendiz no Curso de Aprendizagem Industrial para Formação de Agente Administrativo - Sabesp/Senai. O objetivo é a formação de agentes administrativos -

Os aprovados receberão formação no Senai. Já as práticas profissionais ocorrerão nas unidades da Sabesp. As vagas são para o estado todo.

O candidato deve ter idade mínima de 14 anos completos e máxima de 21 anos e 7 meses no ato da contratação e idade que permita concluir o curso antes de completar 24 anos, e estar regularmente matriculado, no início de 2010, em instituição de ensino público ou privado, cursando 1º ou 2º ano do ensino médio.

O programa terá duração de 24 meses, com jornada de 40 horas semanais (32 horas práticas e 8 teóricas, sempre das 8h às 17h). Os aprendizes não serão efetivados na Sabesp após o término do contrato que tem prazo determinado.


Os aprendizes têm direito a um salário mínimo de R$ 510 e benefícios como assistência médica, vale-refeição, vale-transporte, seguro contra acidentes pessoais e férias.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.intespconcurso.com a partir de segunda-feira (22) até 9 de abril. A taxa é de R$ 7,50.

A seleção será realizada em três etapas: prova objetiva, comprovação de pré-requisitos e exame médico pré-admissional.

A prova objetiva está prevista para ocorrer no dia 2 de maio, nas cidades de São Paulo, Itapetininga, Presidente Prudente, Franca, Itatiba, Botucatu, Caraguatuba, Registro, Santos, Lins e São José dos Campos.

Fonte e mais informações: http://g1.globo.com/Noticias/Concursos_Empregos/0,,MUL1534634-9654,00-SABESP+ABRE+VAGAS+PARA+APRENDIZES.html

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3. Repassando: Justiça considera estágio como tempo de contribui
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:33 pm

INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.

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Justiça considera estágio como tempo de contribuição para aposentadoria
Decisão é do TRF da 3ª Região (São Paulo e Mato Grosso do Sul).
Estagiário da Polícia Mirim de Lins (SP) atuava como office boy.

Do G1, em São Paulo

Uma decisão do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (São Paulo e Mato Grosso do Sul) permitiu que o tempo de estágio de um trabalhador fosse considerado como tempo de contribuição para a aposentadoria. A decisão é de 22 de fevereiro.


De acordo com a decisão, que foi dada a um segurado que estagiou na Polícia Mirim de Lins (SP), o tempo de estágio deve ser reconhecido para fins previdenciários. A decisão considerou que, no caso, o estágio foi exercido sob condições que caracterizam vínculo empregatício.


Ainda segundo a decisão, na época do estágio o segurado desempenhou serviços que não dependem de treinamento específico, uma vez que ele ocupava o cargo de office boy.

A decisão diz que as atividades dele não tinham o objetivo de aprendizagem, ou seja, o estágio oferecia experiência de um trabalhador com cargo comum no mercado de trabalho.

Recolhimento

O estágio terá de ser reconhecido para fins previdenciários, independente de comprovação do recolhimento de contribuições à Previdência Social no período - a decisão compete ao empregador a obrigação de recolhimento de contribuições não recolhidas, "não podendo o empregado ser prejudicado por obrigação que não lhe incumbia".

Fonte: http://g1.globo.com/Noticias/Concursos_Empregos/0,,MUL1536627-9654,00-JUSTICA+CONSIDERA+ESTAGIO+COMO+TEMPO+DE+CONTRIBUICAO+PARA+APOSENTADORIA.html

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4. Repassando: Estado de SP - PEQ abre 60 mil vagas em cursos gratuitos
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:33 pm

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Governo de São Paulo
PEQ abre 60 mil vagas em cursos gratuitos
Foi anunciada na última quarta-feira, dia 17, pelo governador de São Paulo José Serra e o secretário estadual do Emprego e Relações do Trabalho, Guilherme Afif Domingos, a abertura de 60.282 vagas em cursos profissionalizantes gratuitos do Programa Estadual de Qualificação Profissional (PEQ).


O programa vai oferecer 154 cursos voltados a áreas como comércio, indústria, construção civil, turismo, administração, atendimento, informática e telemarketing.

Do total ofertado, cerca de cinco mil vagas serão destinadas a beneficiários do Programa de Inserção de Egressos do Sistema Penitenciário no Mercado de Trabalho (Pró-Egresso).

Vagas – As regiões do Estado de São Paulo que disponibilizarão os cursos profissionalizantes são: Araçatuba (com 1.792 vagas), Baixada Santista (2.240), Barretos (240), Bauru (1.700), Campinas (8.274), região Central do Estado (1.758), Franca (1.060), Marília (1.658), Presidente Prudente (1.398), Registro (390), Ribeirão Preto (2.170), São José do Rio Preto (2.700), São José dos Campos (4.424), Sorocaba (3.144) e região metropolitana de São Paulo (27.034).

Quem pode participar – Podem candidatar-se às oportunidades, preferencialmente, os profissionais que estão desempregados, têm idade entre 30 e 59 anos e não terminaram o ensino fundamental.

Benefícios – Os selecionados receberão uma bolsa-auxílio no valor de R$ 210 mensais por até três meses (duração do curso), mais lanche, vale-transporte e material didático. Ao final das aulas, as instituições de ensino concedem certificado de conclusão dos cursos.

Para receber a bolsa-auxílio, o aluno não pode receber seguro-desemprego, nem benefícios da previdência social.

Programa – O PEQ tem por objetivo qualificar e requalificar os trabalhadores paulistas desempregados, por meio de cursos gratuitos, que abordarão habilidades específicas e também matérias de reforço do ensino fundamental, visando dessa maneira aumentar as chances de empregabilidade.

As aulas terão início a partir da segunda quinzena de abril, e a duração é de três meses.

Os cursos serão ministrados pelas seguintes instituições de ensino: Centro Paula Souza, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Serviço de Aprendizagem do Transporte (SENAT) e Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC).

Como se inscrever – Os interessados devem efetuar o cadastro, totalmente gratuito, por meio do site do Emprega São Paulo (www.empregasaopaulo.sp.gov.br). Também há a possibilidade de cadastrar-se diretamente em um dos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PAT). Nesse caso, o profissional deve apresentar o RG, CPF e carteira de trabalho. Os endereços dos postos podem ser consultados na página eletrônica www.emprego.sp.gov.br/programas/pat.

Patricia Magalhães/SP

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5. SUPERVISOR(A) DE MERCHANDISING - Campinas-SP
Enviado por: "Viviane Teixeira" vibete@hotmail.com rhicampinas
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:35 pm

SUPERVISOR(A) DE MERCHANDISING
(Empresa especializada em gestão comercial)


- Ensino superior completo ou cursando em áreas afins;
- Experiência anterior na função;
- As atividades básicas serão: recrutamento e gestão de equipe de
promotores, planejamento da ação de merchandising em PDVs, relacionamento
com coordenadores e gerentes de PDVs, controle e auditoria de execução de
mechandising e relacionamento com clientes da empresa para comunicação e
ação no dia a dia.

ENCAMINHAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA cvs@mqservicos.com.br E/OU
CADASTRAR-SE NO SITE www.mqservicos.com.br


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http://go.microsoft.com/?linkid=9707132

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6. Divulgadora para Escola de Idiomas
Enviado por: "Vanessa Rivero" va_rivero@yahoo.com.br va_rivero
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:35 pm

Divulgadora

Com Experiência mínima de 2 anos em vendas e disponibilidade de horário.
Comparecer c/ CV dia 22/03 Segunda-feira, para preencher ficha de triagem.

Avenida Marechal Carmona, 1.140. CNA Ponte Preta.F 3232-1974


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7.1. *Engenheiro de Vendas - Região Campinas*
Enviado por: "eliasaexecutives" eliasaexecutives@terra.com.br eliasaexecutives
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:35 pm

CONSULTORIA ELIAS ARRUDA EXECUTIVES busca:

ENGENHEIRO DE VENDAS (2 vagas) – Efetivo – Região Campinas
Nosso Cliente: Empresa nacional de pequeno porte localizada na região de Campinas.
Experiência comprovada em vendas técnicas de equipamentos hidráulicos e/ou pneumáticos. Imprescindível conhecimento de mecânica dos fluidos e processos de automação Desejável formação em Engenharia ou formação técnica em engenharia mecânica e/ou mecatrônica. Buscamos candidatos das regiões de Campinas, Mogi Mirim,Piracicaba e Ribeirão Preto.

**ATENÇÃO - CURRÍCULOS ANEXADOS NÃO SERAO LIDOS**


Os candidatos que se adequarem ao perfil deverão encaminhar CV NO CORPO DO EMAIL – NÃO ACEITAREMOS ARQUIVOS (CURRICULOS ANEXADOS) para eliasaexecutives@terra.com.br, e anacristina@eliasarruda.com.br, indicando no assunto: "ENGENHEIROVENDAS". Os currículos que não possuírem este titulo, serão automaticamente descartados.

Desde já agradeço.

Ana Cristina Elias Arruda
Elias Arruda Executives
Consultoria Especializada em Seleção e Orientação de Carreira
anacristina@eliasarruda.com.br
eliasaexecutives@terra.com.br
Condomínio Galleria Plaza
Avenida Dr. Jose Bonifácio C Nogueira, 150 - Térreo
13091-611 – Campinas - SP
Fone: (55 19) 3707-1515 – Fax (55 19) 3707-1599


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8. Repassando: EMISSORA - PAULINIA-SP
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:35 pm

INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.

NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.

EMISSORA
Publicado em: 19/3/2010

Descrição: EXPERIENCIA EM SISTEMA STUR,PORTAIS GOL,SABRE E GDS. ATENDIMENTO EM TURISMO LAZER E BUSSINESS, TRABALHAR EM PAULINIA, LOJA SHOPPING. SALARIO, BENEFICIOS. SO RESPONDER QUEM REALMENTE PODE TRABALHAR NA REGIAO.


Contato: CRISTINA LOPES
E-mail: cristina@genialetur.net
Telefone: 24223402
Endereço: RUA JOAQUIM MIRANDA 298
Cidade: PAULINIA
Estado: SP

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9. vendedor externo - Campínas-SP
Enviado por: "frq3116" frq3116@yahoo.com.br frq3116
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:35 pm

Empresa em Campinas contrata para início imediato Consultor Comercial de Vendas Diretas.
Requisitos:
Experiência com vendas, ensino médio completo, disponibilidade imediata, disponibilidade de horário, veículo próprio (carro ou moto).
Empresa oferece:
Registro em carteira, salário de R$ 800,00, ajuda de custo de R$ 200,00 a R$ 600,00, treinamentos, premiações, mais ótimas comissões, plano de carreira e carreira executiva.
Encaminhar currículo no corpo do email para rhhocps@yahoo.com.br,
Não serão analisados currículos em anexo.

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10. vendedor externo - Campinas-SP
Enviado por: "rhhocps" rhhocps@yahoo.com.br rhhocps
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:35 pm

Empresa em Campinas contrata para início imediato Consultor Comercial de Vendas Diretas.
Requisitos:
Experiência com vendas, ensino médio completo, disponibilidade imediata, disponibilidade de horário, veículo próprio (carro ou moto).
Empresa oferece:
Registro em carteira, salário de R$ 800,00, ajuda de custo de R$ 200,00 a R$ 600,00, treinamentos, premiações, mais ótimas comissões, plano de carreira e carreira executiva.
Encaminhar currículo no corpo do email para rhhocps@yahoo.com.br,
Não serão analisados currículos em anexo.

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11. GERENTE DE PROJETOS - Multinacional - Belém - PA
Enviado por: "Cris Quirino" cqsilva@hotmail.com quirinoservices
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:35 pm


Multinacional do ramo de madeiras em Belem PA busca Gerente de Projetos:
O gerente de projetos ira planejar, executar e
administrar projetos dentro do escopo, custo e tempo. Ele inclusive ira identificar
e adquirir recursos e coordenara
os esforços dos membros da equipe e fornecedores contra terceiros e consultores
para entregar os projetos conforme planejado. Os recursos incluem as pessoas,
materiais e serviços necessários apoiar o projeto.

As responsabilidades incluem, mas não são
limitados:

- Planejar e controlar todas as etapas do projeto;

-Trabalhar com consultorias terceiras.

- Gerenciar o andamento do projeto de maneira a garantir o
cumprimento dos prazos e respeitar a previsão de alocação de recursos
planejada; desenvolvendo semanalmente os RElatoRios.

-Estabelecer propostas de projeto, declaração de
trabalho, solicitar documentações.

-Gerenciar a participação dos recursos do projeto
e sua efetiva contribuição.

-Administrar e documentar assuntos do projeto e gerenciamento
de risco por resolução.

-Preparar apresentações para as unidades de
negócio.

-Excelente de comunicação com cliente,

-Gerência e liderança sênior

-Administrar múltiplos fornecedores, criar
requisições de compra.

-Administrar o pessoal de projeto em múltiplas
localizações, desenvolver objetivos e apreciações de desempenho de conduta como
necessário

- Reportar-se ao diretor de TI.

Requisitos de Experiência:

* 5 - 7 anos de experiência, mais desejável no
departamento de Tecnologia de uma companhia de madeira e projetos de
implementação de ERP

*Comunicação Excelente, negociação e habilidades
que solução de problemas.

Experiência desejável adicional:

* Experiência em administrar Oracle ou projetos
de ERP DE SEIVA * Certificaram Profissional de

Gerência de Projeto (PMP) é um fator positivo

A educação: Graduado universitário com ao menos
um grau em informática ou treinamento de Profissional de informática.
Encaminhar cvs para cristina@quirinoservices.com.br
Obrigada


Coloque sua foto num tema anos 60, 70 e 80. Conheça o novo site de I Love Messenger.





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Quer transformar suas fotos em emoticons para Messenger? Conheça o I Love Messenger.
http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline

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12.1. Corretor de Imóveis - Campinas-SP
Enviado por: "Diego Hein" diego@imperialcampinas.com.br diegohein10
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:37 pm

A Imperial Imóveis Campinas, Imóbiliaria com mais de 30 anos atuando no
mercado imobiliario de Campinas e região, recruta :

CORRETOR DE IMÓVEIS

-Inscrito no CRECI.

-Com veiculo proprio.

-Boa comunicaçao e apresentação.

-Dinamico.

-Residente em Campinas

A empresa oferece possibilidade de altos ganhos / excelentes comissões.

Emails e CVs para : <mailto:imperial@imperialcampinas.com.br>
imperial@imperialcampinas.com.br

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13. Repassando: Sobre os Sorteios e o IR
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:59 pm

INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.

NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.

INFORME PARA O IMPOSTO DE RENDA
Já está disponível o informe de rendimentos para a Declaração de Imposto de Renda – Pessoa Física, ano-base 2009. O documento informa aos consumidores cadastrados no programa do Governo de São Paulo os valores recebidos no ano passado referentes a créditos e sorteios.

Vale lembrar que os créditos resgatados em dinheiro ou usados para o abatimento no IPVA são isentos de imposto e os prêmios recebidos nos sorteios são pagos em valores líquidos, ou seja, após a tributação exclusiva na fonte.

Para obter o informe, o consumidor deve acessar sua conta da Nota Fiscal Paulista por meio de login e senha. Na tela inicial, de Consulta de Documentos Fiscais, há um link para o informe.

Link: http://www.nfp.fazenda.sp.gov.br/


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14. Divulgadora de Negócios - Campinas-SP
Enviado por: "Eduardo Marconi" eduardo.marconi@yahoo.com.br eduardo.marconi
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:59 pm


 Empresa do ramo estético recruta:

- Mulheres de 22 a 30 anos.
- Comunicativa e dinâmica.
- Boa aparência

Ganhos por premiação em dinheiro e/ou tratamentos de beleza.

Interessadas:

Enviar CV com foto para: transformmare@hotmail.com

Mais informações: (19) 3893 4129 - (19) 9796 2597


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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

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15. Repassando: Empregado reabilitado só pode ser demitido com a con
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 20 de Mar de 2010 8:59 pm

INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.

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Empregado reabilitado só pode ser demitido com a contratação de outro na mesma situação.


A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que empregado reabilitado, após fim do auxílio doença, só pode ser demitido com a contratação de outro na mesma situação, como ocorre com os portadores de deficiência. Os ministros acataram recurso de trabalhador demitido da Brasil Telecom S.A e determinaram a sua reintegração à empresa.

Essa decisão reformou julgamento anterior do Tribunal Regional do Trabalho da Quarta Região (RS) favorável à Brasil Telecom. O TRT entendeu que não existe na Lei 8.213/91, que garante a cota reservada a deficientes físicas e reabilitadas, a estabilidade de emprego.

Que a norma da lei que determina a contratação de trabalhador na mesma situação após demissão imotivada, não garante a reintegração do empregado, mas apenas na aplicação de "multa meramente pecuniária".

O Tribunal Regional cita o artigo 133 da lei: "A infração a qualquer dispositivo desta lei, para a qual não haja penalidade expressamente cominada, sujeita o responsável, conforme a gravidade da infração à multa variável de R$ 665,50 a R$ 66.550,11".

Ao julgar recurso do reclamante, o relator na Sexta Turma, ministro Maurício Godinho Delgado, explicou que o art. 7º, XXXI, da Constituição estabelece a "proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência."

Por isso a legislação teria "agregado restrição indireta à dispensa de empregados com necessidades especiais", como a contratação de outro trabalhador na mesma situação.

Para o relator, trata-se, portanto, de norma autoaplicável, que traz uma limitação ao poder do empregador, "de modo que, uma vez não cumprida a exigência legal, devida é a reintegração no emprego, sob pena de se esvaziar o conteúdo constitucional a que visa dar efetividade.".

( RR 1127176-23.2003.5.04.0900 )



Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Augusto Fontenele, 19.03.2010

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