08/04/2016

ASSISTENTE FISCAL (para escritório contábil) - SOROCABA - 1 VAGA

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Vaga de emprego:  COD. 701 - ASSISTENTE FISCAL (para escritório contábil)

Necessário residir em Sorocaba.

LOCAL: Sorocaba/SP

REQUISITOS: Necessário experiência na função com: apuração de impostos, obrigações acessórias e rotinas do setor. Necessário Superior completo ou cursando - (Administração/Ciências Contábeis)

ENVIAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL
BENEFÍCIOS: Vale Transporte + Refeição no local + Convênio Médico.


INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: selecao2@geracaorecursoshumanos.com.br Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes SP.

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Dicas do Vagas Urgentes SP para conseguir uma vaga de emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos como RG ou CPF nele
- Revise o currículo, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
- Caso você não seja qualificado para a vaga que deseja, tente se qualificar, indicamos os:
Cursos 24 horas
- Informe no assunto do e-mail o nome da vaga + o nome do site Vagas Urgentes SP

- O site Vagas Urgentes SP só divulga as vagas de emprego, qualquer informação além da descrita, por favor, entre em contato diretamente com a empresa pela forma de contato fornecida na vaga. Boa sorte!
Vaga de emprego
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Operador de Empilhadeira - INDAIATUBA - 1 VAGA

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Vaga de emprego: Operador de Empilhadeira

Operar empilhadeira, com foco nas atividades de descarregar e carregar materiais em geral, auxiliares no set-up das prensas sempre que solicitado pelo preparador, abastecer e organizar os setores de Embalagem, Expedição e Produtivo, bem como garantir a integridade do equipamento.

Cargo:Operador de Empilhadeira
Área profissional:Logística
Número de vagas:1

Requisitos
Escolaridade mínima:
- Ensino Médio - Concluído - Obrigatório

Experiências e qualificações:
- Experiência com empilhadeira a gás no segmento metalúrgico.
- Experiência com troca de ferramentas.
- Desejável NR 11.

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CONSULTOR DE VENDAS EXTERNO - SANTOS - 1 VAGA

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Vaga de emprego: CONSULTOR DE VENDAS EXTERNO ID 000712

Tipo de contratação Regime CLT
Salário de R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00

Escolaridade Ensino Médio Completo

Atuar com venda consultiva. Prospectar e credenciar estabelecimentos, com base em análise crítica do potencial do mercado em sua área de atuação. Prospectar novas parcerias. Visitar periodicamente os estabelecimentos credenciados, mantendo o relacionamento empresa-cliente ativos. Verificar o funcionamento das tecnologias utilizadas pelos estabelecimentos visitados, acionando o suporte técnico para sanar possíveis problemas detectados. Participar de reuniões periódicas da força de vendas locais, tomando ciência de informações comerciais e metas a cumprir, e discutindo situações de mercado e ações tomadas por empresas concorrentes. Cumprimento dos procedimentos operacionais comerciais antes, durante e após o atendimento ao cliente (rotinas comerciais). Report diário das atividades desenvolvidas e resultados através de planilhas de controle via e-mail. Ensino Médio completo. Possuir veículo próprio.

Salário R$ 1.000,00 + Comissões + Ajuda de Custo R$ 450,00 + Benefícios: AM/AO/PLR/SV/VA/VR e Previdência privada. Horário: Escala 6x1.

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SERRALHEIRO INDUSTRIAL TEMPORÁRIA - PINDAMONHANGABA - 1 VAGA

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Vaga de emprego: SERRALHEIRO INDUSTRIAL TEMPORÁRIA

COM CHANCE DE EFETIVAÇÃO)

- Ensino Médio Completo.

- Experiência comprovada na função.

- IMPRESCINDÍVEL experiência com AÇO INOX.

Salário: R$ 9,50 p/hora.

Local de atuação: Pindamonhangaba.

Residir SOMENTE em PINDAMONHANGABA ou TAUBATÉ.

Interessados enviar currículo para: selecao.taubate@grupoourho.com.br - Assunto: Serralheiro Industrial + Vagas Urgentes SP.

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ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL (Escritório Contábil) - SOROCABA - 1 VAGA

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Vaga de emprego:  COD. 700 - ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL (Escritório Contábil)

Necessário residir em Sorocaba ou Votorantim.

LOCAL: Sorocaba/SP

REQUISITOS: Necessário experiência na função com: admissão, demissão, férias, 13º, encargos sociais, folha de pagamento e rotinas do setor. Necessário Superior completo ou cursando - (Administração / RH / áreas correlatas)

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BENEFÍCIOS: Vale Transporte + Refeição no local + Convênio Médico + Seguro de Vida

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Auxiliar de Contas a Pagar - SÃO PAULO - 1 VAGA

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Vaga de emprego: Auxiliar de Contas a Pagar

Irá atuar com contas a pagar e receber.

Cargo:Auxiliar de Contas a Pagar
Área profissional:Finanças
Carga-horária:Segunda a sexta-feira das 08h às 17h
Número de vagas:1
Salário:R$ 1.661,00
Benefícios:Vale Transporte, restaurante no local, cesta básica e assistência médica

Requisitos
Escolaridade mínima:
Ensino Médio Completo

Experiências e qualificações:
Necessário experiência com contas a pagar e receber.

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SÃO PAULO - 1 VAGA

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Vaga de emprego: AUXILIAR ADMINISTRATIVO ID 000713


Tipo de contratação Regime CLT

Salário de R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00

Escolaridade Ensino Médio Completo
V
Experiência na área e com ótimos conhecimentos em informática; rotinas administrativas e atendimento aos clientes. Salário: R$ 1.200,00 + VT

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Estagio Administrativo - TAUBATÉ - 1 VAGA

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Vaga de emprego: Estagio Administrativo

SOMENTE TAUBATÉ

A partir do 2º ano
Bolsa Auxilio R$ 800,00
Necessário condução própria.

Atividades: Rotina Administrativa

Envio de CV para selecaoctbt@gmail.com Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes SP.

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Assistente de Manutenção - GUARULHOS - 1 VAGA

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Vaga de emprego: Assistente de Manutenção

Com experiência em manutenção de maquinas.
Ensino médio completo.
Empresa oferece salário+benefícios.
Com disponibilidade de horários.

Residir em Guarulhos ou nas proximidades.

Interessados encaminhar o currículo para: aline.araujo@randstad.com.br Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes SP.

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Supervisor de Vendas (nível Brasil) - RIBEIRÃO PRETO - 1 VAGA - R$ 8.500,00

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Vaga de emprego: Supervisor de Vendas (nível Brasil)

- Desenvolver o mercado na área de atuação, especificamente o varejo especializado, misto e clientes chaves.
- Desenvolver relacionamento nos órgãos reguladores / distribuidores.
- Expandir Ticket Médio Varejo;
- Identificar / negociar oportunidades para o incremento de volume, desenvolver ações locais.
- Garantir e replicar de maneira eficiente os recursos disponibilizados pela companhia.
- Identificar as Boas Práticas de Execução no Mercado;
- Produzir relatório periódico de performance de vendas e preços praticados ao consumidor, identificando e implementando Mark Up ideal.
- Analisar dados sobre positivação e visitas realizadas pela equipe comercial (consultores) e garantir a exposição dos produtos no PDV.
- Desenvolver o mercado na área de atuação, especificamente o varejo especializado, misto e clientes chaves.
- Desenvolver relacionamento nos órgãos reguladores / distribuidores.
- Expandir Ticket Médio Varejo;
- Identificar / negociar oportunidades para o incremento de volume, desenvolver ações locais.
- Garantir e replicar de maneira eficiente os recursos disponibilizados pela companhia.
- Identificar as Boas Práticas de Execução no Mercado;
- Produzir relatório periódico de performance de vendas e preços praticados ao consumidor, identificando e implementando Mark Up ideal.
- Analisar dados sobre positivação e visitas realizadas pela equipe comercial (consultores) e garantir a exposição dos produtos no PDV.

Cargo:Supervisor de Vendas (nível Brasil)
Área profissional:Vendas
Carga-horária:Disponibilidade de horário
Número de vagas:1
Salário:R$ 8.500,00
Benefícios:Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Estacionamento, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação

Requisitos
Escolaridade mínima:
Ensino Superior Completo

Experiências e qualificações:
Necessário experiência no varejo, de preferência no segmento de caça e pesca ou de ferramentas, na gestão de equipes de vendas (desejável com representantes comerciais - RCAs), técnicas de vendas, conhecimento de ferramentas de análise gerencial e de mercado.
Imprescindível conhecimentos em desenvolvimento e implementação de merchandising, campanhas promocionais, incentivos e exposição.

Disponibilidade para viagens

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Siebel - SÃO PAULO - 1 VAGA

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Vaga de emprego: Siebel

Descrição da oportunidade
Atuação como Analista de Pre-Projetos, responsável por solução de projetos em Siebel 6.3, Siebel 8. Alinhamento e reunião com cliente.

Inglês será um diferencial.

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Estágio - Aux de Atendimento - Xerox - SOROCABA - 1 VAGA

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Vaga de emprego: Estágio - Aux de Atendimento - Xerox (CÓD: 9562)

Empresa de cópias contrata estagiária para auxiliar no atendimento a clientes

REQUISITOS
Cursando Ensino Médio período noturno
Idade a partir de 16 anos

BENEFÍCIOS
Bolsa: R$ 350,00 + vale transporte

Salarial: a combinar

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Gerente Executivo de Compliance - SÃO PAULO - 1 VAGA

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Vaga de emprego: Gerente Executivo de Compliance

Sua função
Criar valor através da promoção, acompanhamento e salvaguarda do conjunto de normativos internos e externos competentes e inspirar todos os funcionários a aplicar estas regras ao seu respectivo ambiente de trabalho, garantindo assim a integridade dos processos de negócio do Banco, dando especial atenção à prevenção a crimes econômico-financeiros.
Responsabilidades:
Identificação das obrigações regulatórias: Manter a organização a par dos desenvolvimentos regulamentares pertinentes, interpretando e avaliando o impacto de regras e regulamentos."
Identificação e avaliação dos riscos de Compliance: Identificar, avaliar e contribuir para mitigar os riscos de compliance associados com as atividades de negócios, incluindo novos produtos e novos relacionamentos comercais, em esfera local e global;
.Participar em comitês internos como o de aprovação para novos produtos e de operações complexos;
Priorização e planejamento: Desenvolver e definir o plano de compliance anual, baseado no resultado do processo de risk assessment.
Política, Procedimentos e Manuais de Conduta: Desenvolver e manter atualizadas as políticas, os procedimentos e os manuais de compliance, com atenção especial para aqueles relativos à prevenção à lavagem de dinheiro e combate à corrupção.
Regras para Implementação de Normas de Compliance: Prover direcionamento para a instituição de forma independente e apropriada, visando a implementação de leis, regulamentos e padrões de conduta através de políticas, manuais e procedimentos gerenciados por outras áreas.
Comunicação, Treinamento e Conscientização: Desenvolver treinamentos de forma periódica, levando em consideração as mudanças relevantes no ambiente regulatório, nas políticas globais e nas melhores práticas de mercado e os feedbacks obtidos durante as sessões de treinamentos;
Contribuir para o processo de educação dos colaboradores do Banco referente às questões críticas de compliance, criando e fomentando a conscientização com relação as consequências decorrentes de eventuais descumprimentos de leis, regulamentos e padrões de conduta.
Orientação e aconselhamento: Atuar como orientador das áreas de negócios e dos colaboradores em geral com relação às matérias de Compliance, comunicando, treinando e conscientizando a todos de forma proativa com relação sobre novas regras, tendências regulatórias e padrões de conduta.
Encorajar e apoiar as áreas de negócios a respeito da gestão dos seus riscos de Compliance;
Monitoramento e Fiscalização: Determinar a realização de processos de monitoramente de atividades relacionadas a Compliance, baseado em metodologia e ferramentas apropriadas de acordo com os riscos identificados;
Desenvolver um programa de monitoramento com o objetivo de avaliar se as atividades de negócios são conduzidas dentro das regras cabíveis de Compliance e se os processos vigentes estão são efetivos e apropriados;
Monitorar o cumprimento das políticas, procedimentos manuais de Compliance, realizando regularmente de testes aleatórios, sem prévio aviso, referentes aos processos críticos, baseados na avaliação de riscos realizada;
Contribuir para organizar e implementar e estruturar atividades e controles que possam ser relacionados aos assuntos de Compliance e que sejam descentralizadas em outras áreas do Banco;
Verificar e monitorar as medidas de controle instituídas para a mitigação dos riscos de Compliance;
Executar uma função de fiscalização na operacionalização dos processos de denúncias relativas à práticas de atividades inadequadas;
Atender de forma completa e efetiva as responsabilidades relativas ao papel de Oficial de Prevenção à Lavagem de Dinheiro.
Seu perfil
Análise e Investigação: Estabelecer contato com os reguladores e outros órgãos governamentais, relacionado a matérias de Compliance e gerenciar os incidentes regulatórios;
Reporte e Acompanhamento: Escalar para os gestores seniores responsáveis e a uma posição de mais alto nível dentro do departamento de Compliance quando os gestores eventualmente não levem em consideração os riscos de Compliance envolvidos em determinada atividade comercial ou circunstância.
Efetuar reportes gerenciais sobre os riscos de Compliance através dos instrumentos designados (Compliance Risk Dashboards).
Gestão e Governança: Agir como Head of Compliance para o Brasil e intermediar a comunicação entre o Banco e o Regional Compliance Officer (RCO), garantindo e supervisionando a existência de uma função local de Compliance efetiva, com ênfâse nos seguintes tópicos:
Gestão da equipe de Compliance, incluindo a contratação / demissão de funcionários Compliance em alinhamento com o General Manager e o RCO;
Delegação de atividades do programa e dos planos anuais de Compliance aos membros da equipe;
Cooperação com a Auditoria nas várias auditorias internas, sempre dentro do âmbito da Regimento de Compliance;
Contribuir para o crescimento da maturidade do programa de Compliance por meio da execução tempestiva do plano anual de Compliance;
Oportuno relatório sobre os progressos atualizações -e.g. completar Plano de rastreador mundial em uma base mensal, enviar sugestões para os Dashboards no controle regional ea Globalmente linhas de negócios gerenciado no controle Dashboards, escalar os problemas e incidentes;
Priorização periódica das atividades em estreita cooperação com o RCO;´
Identificação de melhores práticas e compartilhamento dessas informações com as equipes de Compliance da região da América do Sul (Argentina, Chile, Curaçao).

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