OBJETIVO DA POSIÇÃO:
Coordenar as atividades do DEPARTAMENTO PESSOAL. Assegurar o cumprimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária, Convenções Coletivas e Tributação. Promover melhorias nos diversos processos do Departamento Pessoal.
ATRIBUIÇÕES:
• Atender e orientar clientes em relação a Legislação Trabalhista, Previdenciária, Convenções Coletivas;
• Analisar débitos trabalhistas e previdenciários de clientes;
• Acompanhar as mudanças nas convenções coletivas de trabalho dos clientes;
• Apresentar para diretoria os resultados dos indicadores de desempenho do Departamento Pessoal;
• Atuar nas relações sindicais ;
• Elaborar folha de pagamento e guias de tributos;
• Emitir guias de IRRF e PIS ;
• Emitir guias de contribuição sindical patronal para clientes;
• Parametrizar informações no sistema de TI;
• Orientar as demais áreas internas e clientes, sobre desoneração da folha de pagamento;
• Agendar e coordenar reuniões com novos clientes;
• Realizar visitas periódicas aos clientes.
QUALIFICAÇÕES:
• Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis ou Direito.
• Pós Graduação em Direito Trabalhista ou Gestão de Pessoas, será um diferencial.
• Informática.
• Vivência em liderança de equipe.
• Habilitação (CNH).
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