06/08/2010

[oportunidade] CURSO DE ANALISTA DE RH - COPACABANA -RIO DE JANEIRO - Início 17 de agosto

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CURSO

DE
ANALISTA DE RH

 (FOCO EM SELEÇÃO POR
COMPETÊNCIAS)

 

OBJETIVO

·       
Desenvolver o
profissional de RH para
um processo de seleção  de qualidade.

·       
Entender o novo lugar
do RH na
estratégia empresarial.

·       
Recursos Humanos como
fonte de lucro.

·       
Conhecimento e
reciclagem sobre
segurança e saúde do trabalho.

·       
Apreender conhecimentos
e técnicas de
Treinamento e Desenvolvimento.

·       
Aprimorar conhecimentos
de legislação
trabalhista.

 

PÚBLICO

ALVO

Profissionais
e universitários em atividade ou interessados em atuar na área de
Recursos
Humanos.

OBS:
Cumprindo determinação legal, a aula de teste psicológico só será
ministrada
para psicólogos ou estudantes de Psicologia.

 

INSTRUTORES

Marisa
Marinho de Oliveira Mendonça

Psicóloga (CRP 23.868 - 5º
Reg./RJ)

Sócia-Diretora e Consultora de Recursos Humanos da Multiplicarh.

Roberto José Gama Gonçalves

Psicólogo (CRP 38.277 - 5º Reg./RJ)

Consultor de Recursos Humanos da Multiplicarh.

 

PROGRAMA

·       
O posicionamento atual
do RH na
estratégia empresarial;

·       
Captação, seleção e
gestão de talentos
- conceitos básicos;

·       
Paradigma Tradicional x
Moderno;

·       
Cargos e salários;

·       
RH como fonte de lucro;

·       
Turn Over; indicadores
de resultados em
RH

·       
Treinamento e
Desenvolvimento;

·       
Noções de legislação
trabalhista;

·       
Processos de controle
em RH;

·       
Monitoramento de
Resultado;

·       
Responsabilidade
Social;

·       
Testes  Psicológicos,
situacionais
e Grafologia;

·       
Diferentes formas de
captação de
talentos;

·       
Tipos e etapas da
seleção de talentos;

·       
Diferentes técnicas de
seleção;

·       
Captação de bons
talentos on-line;

·       
O sujeito na Seleção de
Pessoal;

·       
Qualidade nos processos
seletivos;

·       
Perfil do selecionador
de talentos;

·       
Entrevista de
desligamento;

·       
Segurança e saúde do
trabalho;

·       
Benefícios e
Premiações;

·       
Avaliação do período de
Experiência;

·       
Foco no perfil do
gestor como fonte de
decisão;

·       
Apresentação dos
resultados da seleção;

·       
Estudo sobre o perfil
do gestor.

·       
Avaliação de
desempenho.

·       
Cargos e salários.

·       
Dinâmica de grupo.

·       
Entrevistas

·       
Elaboração de currículo

·       
RH Estratégico, etc.

 

METODOLOGIA

O
programa é
constituído com base em referências conceituais e atividades vivenciais
que
possibilitam a prática. Ao longo dos módulos os alunos serão estimulados
a
participar através de exercícios, estudo de caso com síntese realizada
pelos
consultores.

Ao final do curso os alunos deverão apresentar um trabalho de conclusão
sobre
Melhores Práticas na Gestão de Pessoas. Receberão certificados de
conclusão os
alunos que obtiverem 75% de presença nas aulas. 

AVALIAÇÃO

Trabalhos
práticos e duas provas teóricas.

 

PRÓXIMA

TURMA

TURMA 4

De 17/08/2010 a 7/12/2010 (60
horas)

*Apenas
serão entregues os certificados aos alunos que obtiverem mais de 75% de
freqüência.

 

DIA E
HORÁRIO

Dois dias
na semana: 3ª – feira e 5ª-feira ( 19:30h às 21:30h)

 

LOCAL

Av. Nossa
Senhora de Copacabana, 1.059 sl: 301 - Copacabana (próximo à estação do
metrô
do Cantagalo).

*Sala equipada com data show, ar condicionado e cadeiras confortáveis.

 

INVESTIMENTO

Até 13/08
4x R$210,00, após 4x R$230,00

*Material
do curso incluído.

 

CONTATO

Multiplicarh
Consultoria de Recursos Humanos

cursos@multiplicarh.com.br

www.multiplicarh.com.br

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

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