Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Arquivo - COMO PROCEDER PARA ENVIAR SEU CURRICULUM
De: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
2.1. Re: Alguem entende de direito trabalhista x uso email corporativo?
De: Camila Pereira
2.2. Re: Alguem entende de direito trabalhista x uso email corporativo?
De: diego darli
3. INSTALADOR - INÍCIO IMEDIATO
De: Silmara Alegre
4. Técnico de Enfermagem do Trabalho ( Feminino)
De: Alessandra Leandro
5. Repassando: Indicação - Aux. Limpeza - Piracicaba
De: Marcia Vasconcelos
6. Repassando: Espanhol Gratuito
De: Marcia Vasconcelos
7. Repassando: Inscrições Gratuitas - Projeto Conexões abre inscr
De: Marcia Vasconcelos
8.1. Vaga de Vendedor Externo
De: selecaopapx papx
9. TÉCNICO EM ELETRÔNICA.
De: recrsel_2010
10.1. Técnico Informática
De: tecinf2010
11. Repassando: Analista P&D - Jandira
De: Marcia Vasconcelos
12. Contato com Centros de Distribuição
De: flaviane stocco
13. Repassando: Empregado terceirizado tem vínculo com a contratante,
De: Marcia Vasconcelos
14. Mais uma recolocada | Consegui emprego....
De: Vanessa Silva 17
Mensagens
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1.1. Arquivo - COMO PROCEDER PARA ENVIAR SEU CURRICULUM
Enviado por: "empregos_RMC@yahoogrupos.com.br" empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 5:05 pm
COMO PROCEDER PARA ENVIAR O SEU CURRICULUM,
FAZER COMENTÁRIOS, OBTER INFORMAÇÕES E/OU
TIRAR SUAS DÚVIDAS
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A T E N Ç Ã 0
Caro (a) Internauta!
Associado do Empregos RMC
Verifiquem sempre o e-mail (endereço eletrônico), ou endereço do site (link URL),
para postar seu currículo em relação às vagas anunciadas!
Os informes, dúvidas, comentários privados e/ou envio de Currículos devem ser
encaminhados diretamente para o endereço eletrônico constante em cada mensagem, telefone, etc.
e não para o e-mail do grupo....
Sempre existe referencia de web site ou e-mail address dentro de cada uma das mensagens!!
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Não enviem seus Comentários, Dúvidas e Currículos para o endereço do grupo!
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Imagine se todos procedessem da mesma forma... Haveria uma "enxurrada" de e-mails que interessaria a poucos...
Contando com sua compreensão... e participação!
Atenciosamente,
Moderador Empregos RMC - Região Metropolitana de Campinas-SP
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2.1. Re: Alguem entende de direito trabalhista x uso email corporativo?
Enviado por: "Camila Pereira" milapereira@gmail.com camilatequila
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:54 pm
Ele fez isso pq eu pedi demissao, e estou cumprindo aviso previo.
Eu trabalho la ha 5 anos e os emails nunca foram monitorados, pq eu ja
perguntei isso algumas vezes...
E nao, eu nao fiz nada errado. E citando o exemplo das cameras que voce
citou, para as cameras eles sao obrigados a AVISAR que tem cameras. Eles nao
podem colocar cameras ocultas, por isso sempre existe a placa avisando que
"sorria voce esta sendo filmado".
Eu ja consultei o advogado especialista nisso e ele disse que sim, em crime.
Porque:
1) O email esta no meu nome, e mandaram eu criar uma senha e portanto,
configura sigilo, um "ambiente" reservado, se nao, nao precisaria de senha.
2) Se durante 5 anos eles nao monitoravam, a partir do momento que resolvem
monitorar, mudam as regras do contrato de trabalho e uso do email, entao tem
que avisar.
3) Toda empresa tem sim direito de monitorar os emails dos seus
funcionarios, mas eles tem que estar ciente disso.
4) Acima de qualquer outra lei, existe a constituicao que no seu artigo 5
diz:
X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das
pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral
decorrente de sua violação; (se o email esta no meu nome e eu que criei a
senha e nao passei a ninguem, o email e da Camila e nao da empresa)
XII - é inviolável o sigilo da correspondência e das comunicações
telegráficas, de dados e das comunicações telefônicas, salvo, no último
caso, por ordem judicial, nas hipóteses e na forma que a lei estabelecer
para fins de investigação criminal ou instrução processual penal; (email e
uma correspondencia online e ele nao tinha ordem judicial)
XIV - é assegurado a todos o acesso à informação e resguardado o sigilo da
fonte, quando necessário ao exercício profissional;
(nao tive acesso a informacao de que meu email era monitorado)
Existem casos semelhantes e jurisprudencia favoravel ao empregado. Salvo
excessoes quando o empregado processou a empresa porque foi demitido. Eu nao
fui demitida... nao estou tentando justificar a minha demissao, pq fui eu
que a pedi.
De qq maneira obrigada pela ajuda.
Em 5 de fevereiro de 2010 20:59, carla cristina <
cristinacarla07@yahoo.com.br> escreveu:
> Sabia que isso da justa causa
> Ainda mas esses tipos de emails.
> Email é de uso pessoal, acho que vc como profissional deveria ter um pouco
> mas de bom senso e usar somente para trabalho, toda email no final vem essa
> mensagem.
> Toda parte da informática tem acesso não somente ao seu email e sim tudo o
> que vc faz na sua máquia.
> Isso da justa causa.
> Por isso sempre que entramos nas empresas assinamos algusn termos e do
> email está no meio.
> A empresa não precisa avisar nada, funciona igual cameras na empresa, ela
> não tem que pedir autorização pra funcs, afinal vc está lá dentro pra
> trabalhar não fazer nada de errado.
> Se está com medo é pq ta fazendo coisa errada.
> E se pediu para informática isso é pq desconfia q faz algo errado, conheço
> 3 pms que foram expulsos pq receberam fotos de mulher pelad ana máqina, é
> justa causa
> Emprego tá dificel não acha rssss
>
> --- Em *qui, 4/2/10, camilatequila <milapereira@gmail.com>* escreveu:
>
>
> De: camilatequila <milapereira@gmail.com>
> Assunto: [*Empr RMC*] Alguem entende de direito trabalhista x uso email
> corporativo?
> Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
> Data: Quinta-feira, 4 de Fevereiro de 2010, 23:19
>
>
>
> Boa noite.
>
> Nao sei se esse e o local certo, mas acabei de descobrir uma coisa e
> preciso de ajuda... to nervoda!
>
> tenho um email na empresa aonde eu trabalho que e camila.almeida@
> nomedaempresa. com.br<http://mc/compose?to=camila.almeida%40nomedaempresa.com.br>
>
> Descobri agora que meu chefe recebe uma copia de todas as mensagens que eu
> recebo.
> TODAS!!! Ate as picantes que meu marido as vezes me manda...
>
> Isso e legal? Pq pelo que eu vi, as empresas podem monitorar os emails dos
> funcionarios desde que eles saibam, sejam notificados, avisados formalmente.
> .. e eu nao fui. E estao fazendo isso com outros dois funcionarios e eles
> tambem nao sabem.
>
> Tudo isso foi confirmado por um dos socios da empresa, que eh responsavel
> pelo setor de informativa e falou que foi ele que fez isso a mando do meu
> chefe!
>
>
>
>
> ------------------------------
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2.2. Re: Alguem entende de direito trabalhista x uso email corporativo?
Enviado por: "diego darli" diegodarli@yahoo.com.br diegodarli
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:56 pm
Não sou advogado porém conheço um pouco sobre isso(aulas de direito digital já que tenho pós em segurança da informação)
1-O que posso dizer é que o email corporativo deve ser usado somente para fins de trabalho, ele pode ser monitorado sem qualquer aviso, já que se trata de uma ferramenta da empresa e não do funcionário, ou seja, pode dar justa causa.
2-Sobre o caso de receber fotos, depende muito da decisão do juiz, pois, o funcionário pode alegar que ele não pode controlar o que recebe, nesse caso depende muito da interpretação do juiz (o funcionário pode ganhar a causa).
Porém no caso da Camila acredito que seria um caso fácil para empresa ganhar!
Espero ter contribuido um pouco... lembrando que não sou advogado.
--- Em sex, 5/2/10, carla cristina <cristinacarla07@yahoo.com.br> escreveu:
De: carla cristina <cristinacarla07@yahoo.com.br>
Assunto: Re: [*Empr RMC*] Alguem entende de direito trabalhista x uso email corporativo?
Para: empregos_RMC@yahoogrupos.com.br
Cc: milapereira@gmail.com
Data: Sexta-feira, 5 de Fevereiro de 2010, 20:59
Sabia que isso da justa causa
Ainda mas esses tipos de emails.
Email é de uso pessoal, acho que vc como profissional deveria ter um pouco mas de bom senso e usar somente para trabalho, toda email no final vem essa mensagem.
Toda parte da informática tem acesso não somente ao seu email e sim tudo o que vc faz na sua máquia.
Isso da justa causa.
Por isso sempre que entramos nas empresas assinamos algusn termos e do email está no meio.
A empresa não precisa avisar nada, funciona igual cameras na empresa, ela não tem que pedir autorização pra funcs, afinal vc está lá dentro pra trabalhar não fazer nada de errado.
Se está com medo é pq ta fazendo coisa errada.
E se pediu para informática isso é pq desconfia q faz algo errado, conheço 3 pms que foram expulsos pq receberam fotos de mulher pelad ana máqina, é justa causa
Emprego tá dificel não acha rssss
--- Em qui, 4/2/10, camilatequila <milapereira@ gmail.com> escreveu:
De: camilatequila <milapereira@ gmail.com>
Assunto: [*Empr RMC*] Alguem entende de direito trabalhista x uso email corporativo?
Para: empregos_RMC@ yahoogrupos. com.br
Data: Quinta-feira, 4 de Fevereiro de 2010, 23:19
Boa noite.
Nao sei se esse e o local certo, mas acabei de descobrir uma coisa e preciso de ajuda... to nervoda!
tenho um email na empresa aonde eu trabalho que e camila.almeida@ nomedaempresa. com.br
Descobri agora que meu chefe recebe uma copia de todas as mensagens que eu recebo.
TODAS!!! Ate as picantes que meu marido as vezes me manda...
Isso e legal? Pq pelo que eu vi, as empresas podem monitorar os emails dos funcionarios desde que eles saibam, sejam notificados, avisados formalmente. .. e eu nao fui. E estao fazendo isso com outros dois funcionarios e eles tambem nao sabem.
Tudo isso foi confirmado por um dos socios da empresa, que eh responsavel pelo setor de informativa e falou que foi ele que fez isso a mando do meu chefe!
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3. INSTALADOR - INÍCIO IMEDIATO
Enviado por: "Silmara Alegre" intelrh@yahoo.com.br intelrh
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:55 pm
INSTALADOR DE INTERNET - SALTO
sexo masculino
acima de 18 anos
com CNH, horário comercial
residir IMPRETERIVELMENTE em Salto.
Início Imediato
Salário: R$ 715,00 + benefícios
Interessados enviar CV no email: recursoshumanos2010 @ig.com.br, mencionando no assunto a vaga de interesse
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4. Técnico de Enfermagem do Trabalho ( Feminino)
Enviado por: "Alessandra Leandro" aleleandro33@yahoo.com.br aleleandro33
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:57 pm
Empresa Multinacional contrata: Que more em Indaiatuba ou Campinas .
Técnica de Enfermagem do Trabalho ( Feminino)
DESCRIÇÃO GERAL
1. Curso Técnico Enfermagem do Trabalho
2. Conhecimento de informática (Office) Excel
3. Experiência em ambulatório de empresas a mais de 1 ano.
4. Atendimento clínico e ocupacionais
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Experiência em ambulatório de Empresas de médio porte
REQUISITOS EDUCACIONAIS
Técnico de Enfermagem do trabalho com coren
HABILIDADES REQUERIDA
- Trabalho em equipe
- Atitudes positivas e motivadoras
- Facilidade para comunicação verbal e escrita.
CONHECIMENTOS
- Experiência de controles exames médicos ocupacionais
- Habilidade de Comunicação entre Pessoas.
- Pacote Office (Excel / Word).
Os interessados deverão encaminhar CV aleleandro@gmail.com
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5. Repassando: Indicação - Aux. Limpeza - Piracicaba
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:57 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Ajuda - CV Auxiliar de Limpeza p/ Piracicaba
Olá, Grupo!
Bom dia!
Estou com uma vaga para Auxiliar de Limpeza p/ Piracicaba. Vocês teriam currículos para indicar?
Agradeço atenção de todos!
Abraços,
Vivian Lanzoni
Lubrasil Lubrificantes Ltda
Fone: (19) 34159955 Fax: (19) 34159951
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6. Repassando: Espanhol Gratuito
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:57 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Consejería de Educacíon da Embajda de España
Site com informações e materiais gratuitos para ensino de espanhol.
www.educacion.es/exterior/br/es/home/index.shtml
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7. Repassando: Inscrições Gratuitas - Projeto Conexões abre inscr
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:58 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Projeto Conexões abre inscrições para a temporada 2010
01/02/2010 - 10:00
A quarta edição brasileira do projeto de teatro jovem, versão do inglês New Connections, terá textos inéditos de Newton Moreno e Jandira Martini
Grupos de teatro de escolas públicas e particulares, além dos independentes, terão a oportunidade de vivenciar uma rara experiência de aprendizagem, que une teatro e educação, ao participarem do Projeto Conexões, que abre inscrições nesta segunda, 1º de fevereiro, pelo site www.conexoes.org.br.
As inscrições e a participação no projeto são gratuitas.
Versão nacional do já consagrado New Connections, do National Theatre de Londres, a quarta edição do projeto no Brasil reunirá cerca de 300 estudantes de 20 grupos de teatro amador. Ao longo deste ano, eles passarão por um intenso processo de experiência teatral, que culminará na Mostra de Teatro Conexões. Resultado da parceria entre Cultura Inglesa São Paulo, British Council Brasil, Colégio São Luís, National Theatre de Londres e Célia Helena Teatro-Escola.
Em 2010, os participantes poderão encenar textos do dramaturgo Newton Moreno (autor de peças como 'Agreste' e 'As Centenárias'), da atriz e também dramaturga Jandira Martini (recentemente interpretou a Puja, da novela 'Caminho das Índias' da Rede Globo), da inglesa Lisa McGee (da premiada peça Girls and Dolls) e de outro autor inglês a ser definido.
Mais informações: http://www.conexoes.org.br/quadro01.php?action=03&id=00096&canal=NOTÍCIAS&idpost=00042
http://www.conexoes.org.br/quadro01.php?id=00073&canal=SOBRE
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8.1. Vaga de Vendedor Externo
Enviado por: "selecaopapx papx" selecaopapx@gmail.com camathias
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:58 pm
Buscamos profissionais com experiência em vendas:
_REQUISITOS:
_Pró-ativo.
_Residir em Campinas e/ou região.
_Saber trabalhar em equipe.
_Ter experiência na área de Telecom será um diferencial.
_Habilidade em negociações.
_Dinamismo e ter ótimo relacionamento interpessoal.
_Não necessita ter carro próprio.
_BENEFÍCIOS:
_Oferecemos treinamento completo e total suporte à equipe de vendas.
_Horário: De segunda a sexta - feira, das 8h às 17:30h.
_Inicio imediato
_CLT ( Efetivo )
_Fixo + comissão por vendas + premiações + seguro de vida + convênio médico
+ convênio odontológico + VR + VT + celular corporativo.
_Retirada média mensal de R$ 1.000,00 - R$ 2.500,00
Enviar currículos com pretensão salarial para selecaodeconsultores@gmail.com
Assunto: VENDEDOR EXTERNO
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9. TÉCNICO EM ELETRÔNICA.
Enviado por: "recrsel_2010" recrsel_2010@yahoo.com.br recrsel_2010
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:58 pm
Empresa com forte atuação no Brasil e na América Látina, precisa :
Técnico em Eletrônica,
Com CREA ou possibilidade imediata de associação,
Com carro próprio,
Residir nas cidades de Santa Bárbara D´Oeste, Americana, Nova Odessa, Sumaré ou Hortolândia,
Início imediato.
Período de recebimento de contatos ( recrsel_2010@yahoo.com.br ): 07.02.10 à 14.02.10.
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10.1. Técnico Informática
Enviado por: "tecinf2010" tecinf2010@yahoo.com.br tecinf2010
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:58 pm
Empresa situada em Campinas, admite para inicio imediato, técnio informática com conhecimentos em software e hardware, indispensável CNH, idade acima de 25 anos.
Interessados deverão enviar currilum para tecinf2010@yahoo.com.br
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11. Repassando: Analista P&D - Jandira
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:58 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Analista P&D - Jandira
Experiência com desenvolvimento de produto em indústria de cosméticos.
Enviar cv para: selecao@attrh.com.br no assunto o cargo
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12. Contato com Centros de Distribuição
Enviado por: "flaviane stocco" flaviane.stocco@yahoo.com.br flaviane.stocco
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 6:58 pm
Bom dia Grupo
Gostaria de saber se alguem tem contato com o RH de empresas que possuiem Centros de Distribuição (CD) como Magazine Luiza, Lojas Cem, Gessy Lever principalmente na região de Jundiai.
No aguardo da ajuda de vocês.
att
Flaviane Stocco
(19) 7808-7379 ID 85* 224237
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13. Repassando: Empregado terceirizado tem vínculo com a contratante,
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 7:02 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Empregado terceirizado tem vínculo com a contratante, diz TST
O funcionário terceirizado de uma prestadora de serviços tem vínculo
empregatício com a empresa para a qual efetivamente trabalha. Essa foi a
decisão da Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho em um caso no qual
o funcionário entrou com recurso de reconhecimento de vínculo com a
operadora Vivo.
Ao analisar a ação, a ministra Maria Cristina Peduzzi, relatora do processo,
considerou que, na hipótese de o empregado trabalhar em serviços vinculados
à atividade-fim da empresa, esse fato torna a terceirização ilícita e, por
esse motivo, deve-se ser reconhecido o vínculo de emprego diretamente com o
tomador de serviços.
O TST informou que a Vivo recorreu por meio de embargos e o empregado já
ofereceu contestação.
Segundo o TST, o trabalhador requereu o reconhecimento do vínculo de emprego
diretamente com a Vivo, com o consequente pagamento das parcelas
rescisórias, como diferenças salariais e vantagens previstas em normas
coletivas da categoria. O juiz de primeiro grau considerou lícita a
terceirização e indeferiu o pedido do trabalhador, reconhecendo apenas a
responsabilidade subsidiária da Vivo pelo pagamento de eventuais verbas
trabalhistas.
O mesmo entendimento foi mantido pelo Tribunal Regional do Trabalho de Mato
Grosso do Sul (24ª Região), que manteve os fundamentos da sentença,
rejeitando o pedido de vínculo diretamente com a Vivo.
Diante dessa situação, o trabalhador recorreu ao TST, mediante recurso de
revista, com o intuito de reverter o julgamento e, após todos estes
trâmites, conseguiu ter seu vínculo empregatício reconhecido.
<mailto:mario.faccioni.junior@gmail.com> Mário Roberto Faccioni Jr
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14. Mais uma recolocada | Consegui emprego....
Enviado por: "Vanessa Silva 17" vaninfa_17@yahoo.com.br vaninfa_17
Data: Dom, 7 de Fev de 2010 7:02 pm
Muito obrigada por terem repassado vagas.
Consegui emprego, portanto gostaria de cancelar o recebimento de e-mails.
Vanessa
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O SUCESSO DO EMPREGOS RMC É O SEU TAMBÉM!
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Para enviar mensagens: empregos_rmc@yahoogrupos.com.br
Para entrar no grupo: empregos_rmc-subscribe@yahoogrupos.com.br
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(*) Tanto para entrar como para sair do grupo, é necessário responder ao email enviado automaticamente pelo Yahoogrupos.
Mensagens para o Moderador: empregos_rmc-owner@yahoogrupos.com.br
PARA ACESSAR A PÁGINA DO EMPREGOS RMC ACESSE
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LEMBRETES:
- O grupo não aceita anexos!
- Ao final das mensagens, não esqueça de sua assinatura eletrônica, com nome e email.
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http://br.yahoo.com/info/utos.html
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