Apoio à Consultora de Gente e Gestão nas atividades relacionadas às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Remuneração, Indicadores, DP e Metas.
Principais Responsabilidades:
Atualizar hierarquias e trocas de empresas e encaminhar para as áreas de DP e Remuneração;
Emissão de Relatórios de BH em PDF de todas as áreas e atualização do índice;
Enviar mensalmente para os Coordenadores e Supervisores informações dos indicadores;
Acompanhar o Gestor nos processos de desligamentos para cargos operacionais;
Realizar Entrevista de Desligamento para cargos operacionais;
Estratificação mensal da Entrevista de Desligamento;
Acompanhar o Gestor na aplicação de advertências para cargos operacionais;
Direcionar o Gestor para às áreas pertinentes em caso de dúvidas;
Acompanhar o cronograma de compensação e redução do banco de horas;
Acompanhar o cronograma de reunião de metas de todas as áreas;
Sanar as dúvidas dos colaboradores com relação a Pagamento, Ponto e Benefícios, através de consultas ao sistema ADP e acionando a área de Departamento Pessoal quando necessário;
Acompanhar os programas de desenvolvimento como Pesquisa de Clima e Avaliação de desempenho
Acompanhar programas de estágio/ jovem aprendiz e PCD
Cargo:Analista de Gente e Gestão
Área profissional:Administração de Empresas, Recursos Humanos
Carga-horária:Segunda á Sexta das 08hrs ás 18hrs
Número de vagas:1
Salário:R$ 2.734,82
Benefícios:Vt e Refeição no Local.
Requisitos
Escolaridade mínima:
Graduação - Administração de Empresas - Concluído - Obrigatório
Graduação - Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório
Informática:
- Excel - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações: com R&S / DP / Treinamento.
Conhecimentos na ferramenta Excel – Planilhas com Filtros / Gráficos / PROCV
Conhecimento no Sistemas: ADP
Enviar currículo até 30/09/2016 diretamente pelo site da agência de emprego Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes SP.
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Dicas do Vagas Urgentes SP para conseguir uma vaga de emprego:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos como RG ou CPF nele
- Revise o currículo, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
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