CARGO: VAGAS URGENTES ANALISTA DE RH
Local: São Paulo – SP
(Dicas do Vagas Urgentes: Pesquise vagas várias vezes ao dia no Vagas Urgentes e nas suas seções)
Empresa contratante Frialto
Vaga Analista de RH
Formação Superior em Psicologia, experiência em Recrutamento e Seleção.
Empresa oferece:
Salário compatível, PCS, alimentação na empresa, plano odontológico, cesta básica, convênios com comércio local, laboratório, fármacia, academia e supermercado.
(Dica do Vagas Urgentes: Não deixe de ler a primeira parte do artigo Dicas para Conseguir Emprego: http://www.vagasurgentes.net/2012/07/dicas-para-conseguir-emprego-parte-1.html )
Disponibilidade para residir no estado SP, visto que são duas vagas em aberto.
MISSÃO DO CARGO:
Realizar as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento e acompanhamento profissional, além de atividades pertinentes ao bem-estar psicossocial do colaborador, atuando com o propósito de contribuir com as ações de gestão de pessoas.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
Realizar os procedimentos de recrutamento e seleção de pessoal para as vagas existentes na empresa;
Realizar avaliação psicológica para a contratação dos colaboradores, com o intuito de selecionar o perfil adequado para cada função;
Realizar avaliação de potencial para a promoção, transferência e mudança de função de colaboradores;
Aplicar e analisar testes psicológicos, (Esta vaga é divulgada originalmente no site VAGAS URGENTES – www.vagasurgentes.net – acesse o e-mail sem restrição ou custo diretamente no VAGAS URGENTES) emitindo laudos técnicos para a avaliação do colaborador;
Realizar treinamentos comportamentais e de integração, buscando o desenvolvimento da equipe, bem como, o atingimento das necessidades de treinamento;
Colaborar na elaboração e implementação de políticas de trabalho junto ao recursos humanos que busquem a qualidade de vida no trabalho;
Realizar entrevistas de desligamento para diagnosticar os problemas que levam ao desligamento do colaborador e assim trabalhar na prevenção do problema;
Realizar avaliações de desempenho para verificar se o colaborador está se desenvolvendo dentro do esperado para sua função e compreender quais processos a empresa precisa aprimorar para dar subsídios para seu colcaborador poder desempenhar com êxito seu papel;
Manter controles das atividades de treinamento e das avaliações e acompanhamento feitos na empresa;
Realizar o acompanhamento de profissionais em (Esta vaga é divulgada originalmente no site VAGAS URGENTES – www.vagasurgentes.net – acesse o e-mail sem restrição ou custo diretamente no VAGAS URGENTES) experiência entre o 20º e 40º dia e os que apresentarem desvios de conduta e de comportamento;
Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos Sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe, dando feedbacks, promovendo o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da área. .
(Dica do Vagas Urgentes: Não deixe de ler a primeira parte do artigo Dicas para Conseguir Emprego: http://www.vagasurgentes.net/2012/07/dicas-para-conseguir-emprego-parte-1.html )
Competências técnicas
Técnicas de entrevista, testes psicológicos, dinâmica de grupo; rotinas de RH.
Competências Individuais
Comunicatico, boa dicção, hábil no trato, saber ouvir, receptivo, atencioso, iniciativa, sigilo, flexibilidade, dinamismo, senso de urgência, prático, memória, atenção difusa, senso de investigação, autocontrole emocional, relacionamento interpessoal
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