Tópicos contidos neste resumo:
1. Repassando: Mais um Golpe de Cartão de Crédito
De: Marcia Vasconcelos
2. Gerente Divisão Comercial ( Fertilizantes) - Batatais-SP
De: Marcia Vasconcelos
3. Promotora de Vendas, Pedreira/Amparo/Jaguariuna
De: Eduardo Marconi
4. | vagas diversas | FUNILARIA E PINTURA - Campinas-SP
De: Laís Nassar
5. Analista de Comunicação Institucional Sr - Multinacional Setor En
De: Glauce Helena Trópico
6. Repassando: Equiparação salarial não se aplica à mesma emp
De: Marcia Vasconcelos
7. Repassando: Saúde recruta voluntários para estudo internaciona
De: Marcia Vasconcelos
Mensagens
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1. Repassando: Mais um Golpe de Cartão de Crédito
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 8:43 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
GOLPE FACIL DE CAIR - VEJA QUE ELES NÃO PEDEM SENHA
CRIATIVIDADE EXCEPCIONAL. LEIA,
POIS É MUITO BEM FEITO E DIFÍCIL DE PEGAR.
Você recebe uma chamada e a pessoa diz:
- Estamos ligando do Departamento de Segurança da VISA (por exemplo). Meu nome é 'Fulano' e meu número de identificação funcional é 'tal' ...
- O Sr. comprou 'tal coisa' ( qualquer coisa bem estranha, como um 'dispositivo Anti-Telemarketing') no valor de R$ 497,99, de uma empresa em Porto Alegre ?
É óbvio que você responde que não, ao que se segue:
- 'Provavelmente, seu cartão foi clonado e estamos telefonando para verificar. Se isto for confirmado, estaremos emitindo um crédito ao seu favor. Antes de processar o crédito , gostaríamos de confirmar alguns dados: o seu endereço é tal?' (Isto pode ser encontrado facilmente das listas telefônicas via Internet).
Ao você responder que sim, o golpista continua:
- 'Qualquer pergunta que o Sr. tenha, deverá chamar o número 0-800 que se encontra na parte traseira de seu cartão e falar com nosso Departamento de Segurança.
- Por favor, anote o seguinte número de protocolo '...
O bandido lhe dá então um número de 6 dígitos e pede:
- 'O Sr. poderia lê-lo para confirmar?'
Aqui vem a parte mais importante da fraude.
Ele diz então:
- 'Desculpe, mas temos que nos certificar de que o Sr. está de posse de seu cartão. Por favor, pegue seu cartão e leia para mim o seu número'.
Feito isto, ele continua:
- 'Correto. Agora vire o seu cartão e leia, por favor, os 3 últimos números (ou 4 dependendo do cartão)'.
Estes são os seus 'Números de Segurança' (Pin Number), que você usa para fazer compras via Internet, para provar que está com o cartão!
Depois que você informa os referidos números, ele diz:
- 'Correto! Entenda que era necessário verificar que o seu cartão não estava perdido nem tinha sido roubado, e que o Sr. estava com ele em seu poder.. Isso confirma que o seu cartão foi mesmo clonado, infelizmente..
- O Sr. teria alguma outra pergunta?'
Depois que você diz que não, o ladrão agradece e desliga.
Provavelmente, em menos de 10 minutos, uma compra via internet será lançada no seu cartão, e muitas outras, caso você não perceba a fraude até a chegada do extrato.
Como se proteger desta ação criminal?
É quase inútil fazer denuncias à polícia.
Até nos USA é difícil o rastreamento destas ligações. Caso receba este tipo de ligação, você pode falar para o bandido desligar que você mesmo fará a ligação para o 0800 da sua operadora.
Mas, mesmo que você desligue, fica claro que a melhor maneira é estar alerta e comunicar a todo o mundo sobre a existência de mais este golpe.
Assim sendo, por favor, passe isto a todos seus amigos ...com Cópia Oculta(CCO).
A informação é a nossa proteção!
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2. Gerente Divisão Comercial ( Fertilizantes) - Batatais-SP
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 8:43 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
A AGROPLANTA INDUSTRIAS QUIMICAS LTDA., situada em Batatais-SP, encontrasse selecionando Gerente Divisão Comercial para compor o quadro de colaborador da empresa, caso se interesse e/ou conhecem pessoas que tenham interesse em trabalhar na área, solicito que orientem para enviar currículo.
Cargo: Gerente Divisão Comercial (Fertilizantes)
ATENÇÃO
Caro candidatos dentre o perfil encaminhar currículo para rh@agroplanta.com.br, com pretensão salarial e colocando no assunto "GERENTE-DIV-VENDAS", somente serão analisados os currículos que estiverem dentre o perfil requerido, bem como descritos no Assunto o dizer acima, até a data de: 21/03/2010 - currículos fora do perfil serão descartados.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
· Elabora planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação;
· Gerenciar a execução das atividades de comercialização;
· Assessora a diretoria na coordenação de atividades com as áreas de produção e financeira;
· Administra recursos materiais e financeiros e promove condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade;
· Acompanhar as novas atualizações de vendas para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas de vendas da empresa;
· Elabora programas de desenvolvimento técnico agronômico para os produtos da empresa.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS (conhecimentos específicos)
· Conhecimento em fertilizantes de solo e suas ferramentas, bem como em sistemas de gestão.
· Desejável experiência no segmento do agronegócio, em nutrição de plantas e em empresas de grande porte.
COMPETÊNCIAS
· Habilidade em negociação;
· Tomada de decisões;
· Comunicar-se de forma clara e objetiva;
· Pró atividade e comprometimento;
· Bom relacionamento interpessoal,
· Visão estratégica;
MATRIZ DE COMPETÊNCIA
· Ensino superior completo em Engenharia Agronômica;
· Noções em Informática;
· Conhecimento de mercado, pertinente ao local de trabalho;
· Na vendas de fertilizantes NPK de liberação gradativa
· Prática de planejamento estratégico;
· Disponibilidade para viagens.
REGIME DE CONTRATAÇÃO / FAIXA SALARIAL:
· Regime de contratação, salário e benefícios a serem informados na seleção.
LOCAL DE TRABALHO
· Atender em nível de Brasil;
· Sede: Batatais – SP, Interior de SP.
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3. Promotora de Vendas, Pedreira/Amparo/Jaguariuna
Enviado por: "Eduardo Marconi" eduardo.marconi@yahoo.com.br eduardo.marconi
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 8:43 pm
EMPRESA DO SEGUIMENTO ESTÉTICO PROCURA PARA PROMOTORA TEMPORÁRIA:
Perfil: mulheres de 22 a 30 anos, boa aparência, disposta a trabalho com ganhos variáveis.
Interessadas: comparecer somente neste domingo, dia14/03/2010 às14 horas.
Endereço: Av. Tiradentes, 91-B (sobreloja) - Jd. Triunfo - Pedreira/SP.
* Ponto de referência: em cima da loja ATIVA.
EDUARDO MARCONI
Diretor Comercial - TRANSFORMMARE Saúde & Estética
eduardo.marconi@ yahoo.com. br
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4. | vagas diversas | FUNILARIA E PINTURA - Campinas-SP
Enviado por: "Laís Nassar" lalinassar@yahoo.com.br lalinassar
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 8:44 pm
A AERFUPI seleciona:
- PREPARADOR DE AUTOS;
- MONTADOR DE AUTOS;
- FUNILEIRO DE AUTOS;
- PINTOR DE AUTOS;
- POLIDOR DE AUTOS.
Os candidatos deverão ter experiência na vaga de interesse.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para: recrutamento@aerfupi.org.br e no campo do assunto deverá ser colocado o título da vaga de interesse.
Os currículos que estiverem fora do perfil serão automaticamente descartados.
Obrigada,
Laís Nassar
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5. Analista de Comunicação Institucional Sr - Multinacional Setor En
Enviado por: "Glauce Helena Trópico" glauce_tropico@yahoo.com.br glauce_tropico
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 8:46 pm
Grupos, bom dia !
Empresa multinacional do segmento de energia, localizada em São Paulo está contratando para início imediato profissional na área de Comunicação.
Os interessados deverão enviar o currículo atualizado no e-mail:sandra@metarh.com.br até o dia 19.03.2010, assunto - Comunic/2010.
Lembramos que a Meta RH não cobra nenhuma taxa do candidato.
Analista de Comunicação Institucional Sr.
* Superior Completo em Marketing, Publicidade e Propaganda ou Jornalismo;
* Experiência na área de comunicação de grandes / médias empresas ou agências de publicidade;
* Foco de atuação em Endomarketing; atendimento e negociação com o cliente interno e externo.
* Inglês fluente
Atenciosamente,
Glauce Trópico
Meta RH
www.metarh.com.br
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6. Repassando: Equiparação salarial não se aplica à mesma emp
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 8:47 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Equiparação salarial não se aplica à mesma empresa mas em diferentes localidades.
Idêntica função, único empregador, mesma localidade: igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade. Essa é a fórmula da isonomia salarial estabelecida pelo artigo 461 da CLT. No entanto, faltando um dos critérios, a equiparação encontra obstáculos para ser concedida.
Foi o que aconteceu no caso de uma gerente que pretendia isonomia com colega da mesma empresa, mas de outra localidade - na verdade, de outro Estado. Pela ausência do critério de mesma localidade, a Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedente o pedido da trabalhadora.
A definição de mesma localidade refere-se ao mesmo município, ou a municípios distintos que, comprovadamente, pertençam à mesma região metropolitana. Com base nesse conceito, o ministro Emmanoel Pereira, relator do recurso de revista, ressalvou que, ainda que a atividade desenvolvida seja igual e prestada à mesma empregadora, o disposto no artigo 461 da CLT não se aplica quando o trabalho é realizado em localidades diferentes, "em decorrência das peculiaridades de cada região".
O relator esclarece que o pressuposto da localidade estabelecido na CLT se justifica porque "não há como se assegurar que dois empregados que trabalham em regiões distintas, embora em uma mesma empresa, possam ter atribuições e funções absolutamente idênticas, com igual produtividade e mesma perfeição técnica".
Acrescenta, ainda, o ministro, que "o custo de vida da região, o grau de responsabilidade, as diversas atribuições que se diferenciam de acordo com as exigências, como no caso do mercado de trabalho, requerem tratamento diferenciado, e, assim, afigura-se razoável a discriminação de gratificação gerencial quando não preenchidos tais requisitos".
Ao julgar improcedente o pedido de equiparação feito pela gerente, a Quinta Turma reforma acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (PB), que havia reconhecido a existência de isonomia salarial.
Entre outros fundamentos, o TRT/PB considerou que a empregadora não obedeceu ao princípio da proibição de práticas discriminatórias e que a norma interna da empresa, ao estipular as atribuições ao cargo em comissão de gerência, foi genérica, e não criou os aspectos distintivos relativos à predominância dos fatores sociais e econômicos de cada município onde tem sede de escritórios de negócios.
Para o ministro Emmanoel, foi comprovada a utilização de critérios objetivos para a distinção do pagamento de gratificação de função, o que o faz reconhecer que não há, no procedimento em exame, afronta ao princípio de isonomia. Destaca, inclusive, que a empresa possui quadro organizado, "que, em regra, impede a configuração de equiparação salarial".
(RR 75940-30.2007.5.13.0004)
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 12.03.2010
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7. Repassando: Saúde recruta voluntários para estudo internaciona
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 8:48 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Saúde recruta voluntários para estudo internacional sobre prevenção de doenças do coração
A Secretaria de Estado da Saúde, por meio do Instituto Dante Pazzanese de Cardiologia, está recrutando mulheres com idade acima dos 60 anos e homens com mais de 55 anos que apresentem ao menos um fator de risco para desenvolver doenças cardíacas, como má alimentação, obesidade, sedentarismo ou pressão arterial alterada, para colaborar com o estudo HOPE - 3.
O estudo envolverá 10 mil participantes, sendo mil apenas no Brasil, e recrutará pacientes em 22 países. No Brasil, o estudo será realizado por uma equipe formada por médico, enfermeiro e fisioterapeuta do Instituto Dante Pazzanese.
"Esse estudo irá averiguar a população que apresenta risco moderado para desenvolver doenças do coração. Por isso o HOPE - 3 é tão inovador e importante", afirma o cardiologista Álvaro Avezum que coordena o estudo no Brasil.
Os interessados em participar da Pesquisa podem se inscrever através do site http://www.dantepazzanese.org.br/pesquisa/hope3/ ou nos telefones (11) 5085-6353/6352, entre às 7h e 17h de segunda a sexta-feira. Interessados, de outras cidades, que queiram participar do programa podem procurar outros centros que participarão da pesquisa, relacionados abaixo: Campinas, Botucatu, Marília, São José do Rio Preto e Ribeirão Preto. As informações serão fornecidas pelo telefone (11) 5085-6353/6352.
O estudo é coordenado internacionalmente pela Population Health Research Institute, Universidade da McMaster e Hamilton Health Sciences, Canadá.
Autoria: Assessoria de Imprensa - 11/03/10
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