Cidade: Lorena
Estado: SP
Atribuições do cargo:
O analista de Recursos Humanos generalista, terá como papel atuar como um consultor de pessoas e negócio. Irá implementar políticas e procedimentos pertinentes a área de Recursos Humanos, trabalhando na ponta com as estratégias, olhando para o presente e futuro, com visão interna de pessoas e negócios. Seu principal desafio será construir projetos, processos e soluções que tenham como base o valor das pessoas e que viabilizem o retorno do investimento nesses projetos para o negócio.
Trabalhar para implementação das rotinas de cargos, salários e o cumprimento dos indicadores;
Atuará como parceiro do negócio, com foco em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, feedback, remanejamento de pessoal e provocador de melhorias contínua.
Implementar área de RH, com políticas e procedimentos referentes a desenvolvimento organizacional: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, comunicação interna, código de conduta, benefícios e plano de incentivos.
Implementar um programa de integração para novos colaboradores a fim de orientá-los quanto as políticas de RH, segurança e qualidade.
Desenvolver um plano de treinamento, elaborando anualmente o Levantamento das Necessidades de Treinamento, mantendo contato com entidades e efetuando controle dos registros, a fim de direcionar os colaboradores de acordo com a estratégia da empresa.
Propor reajustes de contratação, cargos e salários estratégicos para retenção de pessoas e progressão de carreira.
Apoiar os diretores na gestão de suas equipes, desenvolver, orientar e avaliar;
Coordenar, controlar juntamente a área de Qualidade os PDCA de todas áreas fazendo um alinhamento com indicadores definidos por cada gestor.
Será responsável pela gestão da área de Administração de pessoal, embora a operação de folha de pagamento seja externa é necessário controlar todo fluxo administrativo pertinentes a: Admissão, demissão, benefícios, folha de pagamento, banco de horas e apoio nas rotinas da segurança e saúde ocupacional.
Elaborar um plano de desenvolvimento para estagiários;
Realizar todas atividades administrativas de RH, de acordo com a necessidade.
Experiências:
Formação em: Psicologia, Pedagogia e ou Administração;
Pós graduação em na área de Recursos Humanos;
Excel Intermediário;
Experiência mínima de 5 anos na área de recursos humanos com atuação generalista
Residir em Lorena ou Guaratinguetá - SP
Salário, benefícios e observação:
Salário: a combinar
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Benefícios: a combinar
Enviar currículo para: vaga.ut8352o@vsp.recrutasimples.com colocando no assunto Analista de Desenvolvimento Organizacional + Vagas Urgentes SP
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos nele
- Revise o cv, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
- Caso você não seja qualificado para a vaga que deseja, tente se qualificar, indicamos os:
Cursos 24 horas
- Informe no assunto do e-mail o nome da vaga + o nome do site Vagas Urgentes SP
- Antes de enviar o seu currículo confira a data da postagem, pois não retiramos as vagas do site, elas ficam antigas e caducam
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